大众网烟台5月31日讯 工行蓬莱支行全面践行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的核心理念，强化员工合规习惯养成，扎实开展“合规制度建设年”活动，深入推进全行合规文化建设，促进全行依法合规经营和安全稳健发展。

    一是高度重视，层层落实责任。该行按照《烟台银监分局关于部署开展辖区银行业“合规制度建设年”活动的通知》和上级行的工作部署，把“合规制度建设年”活动作为当前夯实内部管控基础、推动“一岗双责”落实和筑牢一、二道防线的一项重要工作，高度重视活动有效开展的深刻意义，认真落实一把手负责制，认真组织实施，并以此为契机，持续推动合规管理长效机制建设，使合规成为保驾护航和支持保障各项业务稳健发展的基础和抓手，使全行每一位员工都敬畏法律、严守规矩、远离红线，不折不扣地把合规要求落实到位，有效遏制违法违规事件发生。

    二是统筹协调，做好全面结合。在开展“合规制度建设年”活动，主动对接“三套利”“三违反”“四不当”、“市场乱象”整顿和内控合规“执行强化年”等一系列专项治理和主题活动，在推进措施实现共享，在活动内容查漏补缺，做到自查网点全覆盖、业务全覆盖、规章制度全覆盖，确保通过此次活动，对合规制度进行一次大排查、大梳理，将合规性管理的规章制度覆盖到所有客户、产品和服务，涵盖所有从业人员的行为操守和道德规范，扎紧制度笼子，确保合规制度的有效性。

    三是强化落实，确保活动成效。对自查过程应发现未发现、故意隐瞒合规风险管理问题，以及对自查发现问题及监管部门发现的合规风险整改落实不到位的，将按照“上追两级”“双线问责”的监管要求进行责任追究，确保活动扎实到位。在活动开展过程中，该行加强与监管部门的对口沟通联系，积极争取合规指导和工作支持，使活动在监管指导下有效开展。同时，认真配合监管机构开展的专题调研和“合规论坛”等相关活动，主动汇报反映特色有效的经验做法和典型事例，为推动合规水平整体提升发挥积极作用。