大众网烟台1月16日讯 （通讯员 赵驯海） 去年以来，西大街工行针对经济下行导致经营风险加大、筹资多元化过程中社会非法集资猖獗等新现象，从进一步强化员工思想工作入手，加强内控案防和员工行为动态管理工作，坚决遏制违法经营和违法犯罪，努力从源头上为业务健康稳健发展奠定基础。

　　加强员工行为动态管理。一是加强教育。利用两级案防会议、部门网点晨会例会等途径，不断开展职业道德教育和从业操守教育，使员工增强执行力和约束力，教育广大员工珍惜职业生命，自觉遵纪守法。二是加强沟通。运用谈心交流、家庭走访、“员工思想行为分析管理系统”监测等，全方位开展异常行为排查，扎实做好廉政案防基础性工作，扎牢防范违法乱纪的“篱笆墙”。

　　扎实开展警示教育活动。一是坚持警钟长鸣。警示教育活动不间断，通过形式多样的警示教育，提高对是非问题的辨别力。 二是强化制度约束。以专业为单位集中组织员工学习业务规定、操作规程，重点学习《员工行为禁止规定》、《员工行为守则》等文件，并组织全体员工参加了省行举办的《员工违规行为处理暂行规定》培训讲座。通过系统地制度规章和规范操作流程学习培训，增强全行员工的法制观念，使“内控优先”、“违规可耻”的理念深入人心。

　　强化职业操守养成教育。针对客户经理队伍、大堂经理人员，有重点的加强业务素质和思想道德教育，严防道德风险发生，坚守和把握道德底线，切实维护好工行形象。同时，加强业务知识的学习培训，积极培养严格按操作流程和规章制度办事、不拿原则做交易、不以工作权限谋私利的良好职业道德操守，切实提高自身素质，切实增强抵御外部诱惑的能力。依靠得力的思想政治工作，有效提高员工的职业操守和自我约束能力，确保各项工作安全健康开展。