大众网烟台8月25日讯 工行蓬莱支行积极在工会共青团组织中深入学习贯彻全行党建工作会议精神，充分发挥工会共青团等群团组织的作用，开创新形势下党建工作的新局面，更好团结带领广大员工统一思想认识、服务转型大局、营造和谐氛围。

    一、统一员工思想认识，凝心聚力

    该行建立科学合理的宣传和引导工作机制，从把握引导方向、扩大引导覆盖面、创新引导方式入手，旗帜鲜明地宣传党的理论和路线方针政策。坚持开展员工理想信念和社会主义核心价值观学习教育活动，深入贯彻党的十八大及历次全会精神和党的群团工作精神、开展企业文化宣传教育，用工行30多年发展成就和建设“三个之最”国际一流现代金融企业的奋斗目标感召员工，进一步增强全行员工的自信心、责任感和使命感，把思想和行动统一到总行党委决策部署上来，把个人的成长与工行的前途命运联系起来，在创造一流工作业绩过程中实现人生的最大价值。

    二、助推全行战略转型、提升价值。

    围绕全行经营发展中心开展工会共青团工作，找准自身工作的切入点、着力点和结合点，积极配合业务部门开展产品和业务宣传、推广和营销活动，做实做亮劳动竞赛、岗位练兵、课题调研、合理化建议、献计献策活动等工会共青团品牌，更充分发挥工会共青团组织的作用。利用工会共青团组织团结联络优势、人才智力优势和青年开拓创新优势，凝聚助推经营发展新动能，持续激发基层员工特别是青年员工的创新创造热情，积极参与到创新金融产品、提高管理水平、提升服务质量和展现良好社会形象的各项活动当中，在价值提升中不断展现工会共青团组织服务中心工作的能力，实现工会共青团的组织价值。

    三、服务员工成长发展、营造和谐氛围。

    结合新时期员工思想变化与特点，积极维护广大员工的具体利益，为员工诚心诚意办实事。一是积极推进民主管理，深化行务公开，严格执行职工代表大会、团员大会等工会共青团工作制度，切实落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过座谈会、讲座、谈心等形式，扎实推进区域共建、平台共享、活动共促，把群团工作融入党建工作大局，构建和谐稳定的劳动关系。二是积极为员工职业发展创造条件，合理整合全行培训资源，以在线教育、网上培训、读书活动、知识竞赛等载体，提高广大员工的业务素质和技能，不断为党组织发掘和推送优秀人才。三是通过选树先进典型，持续开展评先评优，在全行营造学习先进、赶超先进的良好氛围，真正让党的群团工作贴近员工、吸引员工，获得广大员工的认可、拥护和支持。