大众网烟台5月3日讯 （通讯员 赵驯海） 今年以来，西大街工行认真贯彻上级行宣传思想文化工作的安排部署，坚持围绕中心服务大局的思想政治工作总思路，结合支行实际，从三方面突出抓好新常态下的思想宣传工作，积极配合并推动了全行经营转型和改革发展。

    突出创新思路，深化特色文化建设。围绕着特色企业文化建设工作，该行努力探索新常态下的工作思路方法。一是灵活开展各种文化传播活动。全面加强员工思想政治教育，统一全行干部员工的思想认识，积极探索具有鲜明西大街支行特色的文化建设工作新路径。今年以来，该行先后组织了学习习近平同志系重要列讲话专题党课，开展了互联网金融知识系统培训、网点转型与服务升级业务讲座等多项宣传新理念、传播新知识的教育培训学习活动。二是积极构建互动交流平台，方法灵活地宣传工行企业精神与经营管理理念。前不久，该行在烟台南山公园举办春季趣味运动会暨“融e联”体验活动，使员工们放松了身心、促进了交流、增强了团队意识，而运动会与“融e联”体验活动结合，紧扣当前的业务拓展重点，既强化了员工的营销意识，又展示了工行的优势产品和良好形象，扩大了社会影响。

    突出创建活动，提升创建工作质量。2012-2014年，该行曾连续三年被评为区级精神文明建设先进单位。今年，该行在认真总结前几年文明单位创建经验的基础上，加大了对文明单位创建工作的考核激励力度，并列支行年度工作考核的一项重要内容，进一步完善创建方案，细化“精神文明建设工作要点”，明确指导思想、任务、目标和工作措施，有效增强了文明单位创建活动的针对性和实效性，促进了业务经营、优质文明服务等工作的健康发展。

    突出典型引路，营造团结进取氛围。几年来，该行在积极组织员工参加上级行开展的各类争先创优活动的同时，还注意结合支行自身特点，持续开展“优秀共产党员”、“优秀员工”、“客户最信赖的大堂经理”等典型模范评选活动，通过评选活动，培育了一批先锋模范、营销能手、服务明星、学习标兵等先进榜样，通过用身边人和事感动和激励身边的人，使全行员工学有榜样、赶有目标，在全行营造了拼搏进取、团结向上的良好氛围。