大众网烟台9月17日讯 为进一步做好风险防范，提高员工案件防范意识，远离不良行为，提升职业道德素质，按照家访制度和上级行部署，烟台南大街支行于近期认真开展了员工家庭走访活动，取得良好的效果。

　　一是高度重视。该行召开专题会议进行家访工作的部署和强调，明确家访的意义与目的，制订了支行家访实施方案、模板和详细的家访安排表，做好家访计划，提前家访准备，确定家访的时时间，既不耽搁和影响员工和家属生活休息，又能达到家访效果和目的，同时按模板要求拟好家访提纲，按要求、分层级实施家访工作。

　　二是认真组织。支行确定了家访时携带一定的小礼品，要求愉快谈话氛围。由支行主要领导、分管领导和部门负责人按程序、按规定、分层级进行双人家访，按照副职、中层干部、客户经理、理财经理、大堂经理、重要岗位员工、普通员工等顺序有序开展。家访过程中，对已婚员工，与员工配偶恳谈；对未婚员工，与员工父母恳谈；对家庭在本地的，上门探望家访；对家庭在异地的，通过电话家访，同时认真做好员工家访记录和台帐登记。

　　三是结合开展。一是将家访与远离赌博、非法集资、民间借贷警示教育相结合。支行通过晨会、例会、员工大会、观看警示教育片、案例分析等形式，剖析典型案例，列举危害，对员工进行再教育，提高员工思想认识，教育员工珍惜工作岗位，珍爱家庭，珍重人生，远离不良行为。二是将家访与员工异常行为失范排查相结合。支行将家访工作与今年的员工异常动态排查与家访工作结合起来，加强员工“八小时内外”的管理力度，通过家访进一步外延至客户、社会等了解，通过日常交往、在岗观察等形式，密切关注员工节息时间和考勤情况，了解员工思想、行为动态，确保风险隐患得到早发现、早预警、早处理。

　　通过家访，暨通报支行和员工工作情况，也宣讲警示教育意识和家访意义，更了解员工八小时以外状况，促进员工家属积极配合支行做好工作，共同维护员工成长利益，双方都积极关注员工思想动态，关注员工八小时以外的行为，通过家访既摸排异常行为又倾听家属和员工诉求，既了解情况，也听取建议和意见，查异常、控风险、鼓干劲相结合，使家访工作成为我行和员工家庭之间紧密联系的纽带和渠道，使员工家庭也成为规范和排查员工异常行为的另一有效平台。