大众网烟台8月4日讯 （通讯员 董海明） 近年来,工行龙口支行不断深化“工于至诚,行以致远”的企业文化理念,结合实际构建富有工行特色的经营理念、思维方式、行为准则、精神风貌和良好外部形象的企业文化,连续三年获省行“文明单位”荣誉称号,企业文化建设取得了较好的效果。

　　夯实基础,规范管理。该行坚持发展和管理“两手抓 ”,结合实际积极探索实践基层行文化建设,通过加强领导、完善机制、理顺流程、落实责任、强化考核企业文化建设氛围基本形成,并取得初步成效。在支行本部、辖内网点等相应位置,积极策划、精心制作,共制作宣传刊版30余块,展出该行各个发展阶段图片上百幅,展现了龙口支行成立30年来的奋进历程和辉煌业绩。

　　以人为本,营造和谐工作氛围。该行党委从理解、关心、关爱员工入手,努力营造民主和谐、生动活泼的思想政治环境；文明清新、安全温馨的工作环境；不拘一格、激励成才的职业发展环境；丰富多彩、健康有益的文化环境；形成“和谐 ”工作氛围,在企业发展的同时关注员工职业规划,通过创建“学习型银行 ”等活动提高员工整体素质,多名年轻员工走上了网点负责人岗位,营造出了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

　　关注员工身心健康,丰富员工文化生活。该行为员工建立了健康台帐,定期为员工查体,举办养生、减压讲座；对生病员工及时登门探望并送去慰问品；对员工亲属病故及时登门慰问并送去慰问金；给营业网点统一配发微波炉、电饭煲、电冰箱等生活用品；员工生日为员工送上生日蛋糕和鲜花及短信祝福。以职工之家为依托,定期举办各种文体比赛,活跃员工业余生活,提高团队活力与凝聚力,不断促进员工建“大 ”家,爱“小 ”家的积极性,调动工作热情。