大众网烟台3月10日讯 (通讯员 赵驯海） 今年以来，面对经济持续下行、经营环境发生较大变化不利的形势，西大街支行在认真领会贯彻市分行党委的经营指导方针基础上，围绕全行的经营发展思路和工作任务，积极探索新常态下思想政治和宣传文化工作的新方法新途径，以灵活务实工作措施激励全行员工坚定信心、努力拼搏，推动了全行经营工作得力开展。  

　　加强形势宣讲鼓舞员工斗志。一是围绕旺季服务和全年重点工作，在认真开展形势与任务宣讲的同时，大力开展建机制、鼓干劲的宣传工作。二是把市分行党委确立的“十五字”方针、“四个务必”、“唱国歌”等经营管理理念转化为提振员工士气的有效动力，转化为激励调动员工工作积极性的考核体系和管理机制。三是把市行的经营工作思路、考核激励办法细化成支行的管理细则，通过认真学习、充分宣讲，增强了具体工作的可执行性，成为改进和强化工作的重要动力。

　　促进文化建设与管理理念的有效融合。一是搞好工行价值理念传播。把工行企业文融入到各类学习、会议和专业培训之中，利用员工身边故事、经营管理案例诠释企业文化。利用“文化上墙”、宣传看板、荣誉室等平台展示企业文化。二是通过“职工之家”建设、主题创建活动、竞赛和测试活动记载网点的发展过程根植企业文化。配合相关业务部门开展建树专业文化。围绕传播和践行核心价值理念，持续推进职工职业道德建设特色文化。  

　　推动文明创建展示企业形象。为不断提高市场竞争力，该行把加强精神文明创建活动、展示企业良好形象作为思想政治文化建设工作的又一重要抓手，一是开展“道德模范”人物和学雷锋先进集体、个人评选宣传，树立典型，弘扬正能量，培育员工昂扬向上的精神品格和诚信为本的行业风尚。二是大力开展文明单位创建工作，扎实抓好创建“服务明星网点”、样板网点等工作，不断提高“窗口”服务形象。三是以开展全行学雷锋为切入点，把志愿者服务活动常态化、机制化，扎实营造立足岗位建功立业、奉献社会群众满意的优良经营氛围。四是积极探索以人为本的宣传思想文化工作的新方法。先后实行了“员工接待日”制度、“员工心理帮助计划”等员工沟通诉求的新途径，从而能够及时了解员工思想行为动态，随时化解矛盾、理顺情绪，让员工以良好的 心态、饱满的热情投身工作。