大众网烟台12月23日讯 （通讯员 赵启洲） 近年来，工行烟台栖霞支行围绕全行业务经营发展中心，突出“以人为本”的建家理念，积极探索依靠员工、贴近员工、贴近实际的建家、管家、兴家的和谐发展之路,不断增强全行员工凝聚力和业务发展合力。

　　健全机制，夯实建家基础。该行成立了由行长任组长、行级领导任副组长、工会委员为成员的创建“职工之家”工作领导小组，为“建家”工作奠定了组织基础；通过制定各岗位责任制和考核机制，做到了岗位、人员、责任和制度的“四落实”，推进了“建家”工作的顺利实施；通过大力宣传“建家”工作的重要意义，增强了员工参与建家的积极性和主动性；通过创建乒乓球室、台球室、阅览室、健身房、图书室及先进事迹展览室等，让员工在8小时以外或节假日有了健身活动和休闲娱乐的场所，为创建和谐职工之家，丰富员工的业余生活奠定了坚实基础。 

　　创新进取，激发员工活力。为激发员工的干事创业的工作热情和健康向上的精神活力，该行以职工之家为平台，通过开展“中国梦、工行梦”主题教育活动，引领员工树立真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真的思想，激励员工砥砺奋进，昂扬向上和争创一流工作业绩的信心和决心；通过在闲暇之余组织乒乓球、台球、摄影等活动，让员工在寓教于乐中释缓压力、激发活力；通过加大对网点“职工小家”的创建工作，使职工之家内容更充实、更加充满活力，员工的精神风貌愈发清新，进一步增强了全行的凝聚力。

　　关爱员工，共建和谐家园。该行以了解和掌握员工的家庭状况、生活现状和健康情况为着重点，通过开展送温暖活动，建设职工食堂、节日慰问、健康查体、生病探望和爱心捐款等方式，解决职工后顾之忧，使员工感受到“家”的温暖和组织的关怀，增强了员工的归属感和向心力；通过坚持人文关怀，引导中年转岗员工面对现实，认识自我、实现自我、超越自我，在不同的工作岗位上发挥其特长；通过组织开展各种形式的谈心、交心活动，拉近与员工之间距离，关心员工的职业发展，解决员工的合理诉求，努力变思想压力为工作动力，推动了各项业务以良好的态势健康发展。