大众网烟台10月23日讯 （通讯员 史宪池） 2014年以来，工行烟台莱阳支行紧紧围绕“加快客户发展、提高经营效益；强化基础管理、提升服务质量”中心工作，把贴近员工思想实际、工作实际、生活实际“三贴近”作为工会工作的生命线，牢固树立“心里装着职工、事事想着职工、一切依靠职工”的思想，发挥工会组织职能，尽最大努力为职工排忧解难，办实事、办好事，为全面提升员工对工商银行的忠诚度、满意度奠定了基础。

　　一是贴近员工思想实际。该行充分利用周二、四晚学习和以会代训等形式，从解决思想认识、普及理论知识入手，在全行范围内积极开展核心价值观、“创建学习型组织,争做知识型职工”和职工职业道德建设等教育活动，举办读书会、演讲会、事迹报告会等20余场次，进一步提高了员工思想觉悟、价值取向和道德水准，增强了员工主人翁意识和奉献精神。

　　二是贴近员工工作实际。该行结合实际工作，充分发挥基层工会贴近员工、服务员工作用，牢固树立一切为了员工、一切依靠员工的观点，转变工作作风，改进工作方法，采取工作帮一把、困难拉一把方式方法来关心、帮助员工，了解和掌握员工的思想状况和精神需求，并建立在职员工信息档案97份，使员工真正感受到了工商银行的人文关怀，使全行形成一个奋发向上、积极工作、快乐工作的良好氛围。

　　三是贴近员工生活实际。该行坚持以人为本思想，从为员工排忧解难和办实事、办好事入手，于2014年6月中旬为全行160余名在职员工、离退休老干部进行健康检体；对生病、住院的9名员工及时进行探望；对家中发生灾难的1名员工进行走访慰问和实施救助；及时化解员工工作、家庭、生活中的各种矛盾20余件次；结合职工之家建家活动，完善了职工食堂就餐条件，解决了值班、加班员工就餐难的问题，极大的激发和调动了员工的工作热情和积极性，为全行经营发展持续注入了新鲜动力和活力。