近日，国内媒体报道多地银行存款频频“失踪”案例后，恒丰银行烟台分行作为烟威区域最具影响力和美誉度的银行业金融机构，对此给予足够的重视，推出多项举措防范柜面操作风险。

　　一是严禁“贴息存款”，防范“温床”效应。贴息存款，是指除去原有的银行利息外，另外根据存款金额给储户的利息部分。这是银行同业竞争的方式之一，也是市场经济发展的产物。在目前的法律背景下，这种擅自提高存款利率或者变相提高存款利率，属于不正当竞争行为。为此，该行在金融市场竞争日益激烈的经营环境下，坚称决不打擦边球，决不能通过似是而非的经营方式培养违规观念，决不能牺牲声誉触犯监管“红线”，更不能违法拉存款，严格执行人民银行规定的存款利率，坚守银监部门规定的监管底线。

　　二是有的放矢“亮三灯”，防范“内鬼”作案。金融机构案件的发生与内部人员有关的事实，引起了该分行的高度警惕。加强操作风险防范，从杜绝“内鬼”入手：第一，完善制度约束，堵塞漏洞“亮红灯”。坚持严控风险、堵塞漏洞的原则，对各项规章制度进行全面修正，用制度规范操作。第二，强化执行力监督，规范操作“亮警灯”。在明确岗位职责、操作规范的基础上，建立自我约束和岗位平行监督防线；按照职责分离、相互制约的原则，建立严密的业务流程监督防线，杜绝操作员业务“一手清”；健全风险、合规、稽核部门，全面推行会计委派制，做实监督检查防线；强化业务管理部门的辅导、检查职责，建立业务条线监督防线，做到对风险早识别、早防范、早控制、早化解。第三，强化责任追究，用人失察“亮责灯”。建立健全银行业案件责任追究办法，进一步明确作案人、制约人、领导责任人、业务管理和风险部门责任人的处罚标准和程序，规范案件问责工作机制。

　　三是加强风险排查，防范员工不良行为。为有效遏制各类案件发生，切实防范风险，该分行加强了员工不良行为的分析排查。通过定期与非定期方式与各层面员工进行交流，排查其社会关系，较全面、较深入地了解员工在思想作风、工作行为、纪律行为、生活作风等方面是否存在异常行为。特别是加大了对重点岗位、重点业务、重点环节的人员重点管理，杜绝违规违章现象的发生。