大众网记者 邹金利 通讯员 温玉梅 烟台报道

　　莱阳农商银行始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在党的建设工作上坚持全面从严、全面过硬、深度融合，确保基层党建特色鲜明，业务融合成效显著，有效营造党建与业务深度融合、党员干群团结创业的良好工作氛围，打造坚固战斗堡垒。

　　强化理论武装。制定全行党建工作计划及党员学习计划并落实到各支部。高标准严要求开展支部生活，认真开展五四、建党等有亮点的“主题党日”活动，通过接受红色教育、组织志愿服务、上好党课等方式，丰富教育形式，提升学习趣味性，使党员能参加、有效果、受教育，推进学习教育常态化制度化；紧盯“五个标准化”“六个过硬”“四型五有品牌”等要求，持续推进“系列工程”，以评星定级加强精细化管理，聚焦“两项监督”作用发挥，织密党内监督体系，确保基层党组织始终坚强有力。

　　履职尽责担当。行党委积极探索“党建＋”模式，把“走出去”和“请进来”有机结合，积极邀请共建单位共同开展活动。截至目前，各级党组织已累计与19个科局事业单位、6个乡镇党委政府及街道办事处、78个行政村组织开展党建共建，联合开展服务群众和党建活动150余次；将党建工作与业务工作同部署、同落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。主动与镇政府、村两委对接，设立办公服务点，逐户上门对接，针对群众不同金融需求，量身定制信贷产品，进一步提升群众的满意度；积极组织党员先锋队开展“金融知识进万家”“金融知识万里行”等金融营销服务活动，利用全员营销活动，携带移动智慧柜员机开展上门服务，将柜台搬到村委、企业、田间地头。在每年苹果旺季成立机关党员先锋队与支行一起开展“送早餐”活动，增强了全体党员的为民服务意识，助推了业务转型发展。

　　凝人心促发展。为全体员工营造和谐舒适的工作生活环境，为所有基层网点安装空调、改善就餐环境，建设规范化宿舍；对接医院，为员工进行免费体检，进一步保障员工的身心健康；提升员工福利待遇，员工生日送蛋糕鲜花、节日送慰问，优化节假日网点轮休制度，保障员工的休息休假权利，增强员工幸福感和归属感；充分发挥工会职能作用，借助家访、节日慰问等机会，关心关爱员工，做好帮扶救助工作；培养员工快速成长。做好新入职员工带教辅导工作，以“一对一”定点定人带教辅导，快速提高新入职员工的业务能力；定期对员工开展“线上+线下”培训，通过综合培训、条线培训等方式丰富员工的理论知识；建立合理、公平、公正、公开的选人用人机制，畅通员工晋升通道。