大众网烟台2月28日讯 （通讯员 王文 记者 朱军） 为充分发挥机构编制工作服务大局的作用，消除在群众眼中的“神秘感”，芝罘区编委办四措并举，进一步完善工作机制，全面加强信息宣传调研工作力度。
　　
　　一是加强领导，全员参与。进一步提高认识，营造信息宣传调研工作浓厚氛围。将信息宣传调研工作作为“内提素质，外塑形象”的重要举措，明确一名副主任全面抓，科室负责人具体抓，工作人员全参与。定期召开信息宣传调研工作调度会，明确工作任务，确立宣传重点，总结工作进展，研究下步打算。
　　
　　二是结合实际，严格审查。在明确任务数量的同时，全面把好信息审查关，要求全体工作人员结合工作实际，按照信息宣传调研“时效性、真实性、完整性”的工作要求，严格落实信息报送审查制度，信息报送前须经分管领导审核同意，确保达到“过时信息不报送、虚假信息不报送、片面信息不报送”的“三不报送”要求。
　　
　　三是注重实效，发挥作用。注重发挥信息调研工作服务全区经济社会发展的参谋作用，减少日常事务性报道，提高调研型、经验型和问题型稿件的比重，强化对机构改革、机构编制管理、人员补充计划、事业单位监管等工作的调研，及时为全区机构编制管理工作提供决策参考。
　　
　　四是完善制度，强化责任。建立《信息宣传调研工作奖惩制度》，明确全办和个人信息宣传调研工作任务，定期通报工作任务完成情况，将信息宣传调研工作纳入机关工作人员年度考核体系，对任务完成情况良好的人员，予以通报奖励，并在各类评先评优中优先考虑。