大众网烟台9月11日讯 （通讯员 王文 见习记者 朱军） 为实现机构编制管理规范化、精细化和信息化，芝罘区编委办积极完善三大平台，全面实行机构编制实名制管理。
   

    一是政策保障平台。完善机构编制管理制度，制定了《关于进一步加强编制使用管理的意见》，全面落实《山东省机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法》，明确分类管理、编内进人、合理流动和职责匹配的管理原则，规范了用编申报、用编许可、增员落编和减员消编等编制使用程序。严肃编制使用纪律，及时转发《关于严格执行编制使用纪律严肃查处违纪进人问题的通知》，对严格执行编制使用纪律，严格落实编制使用工作责任，严肃查处违反编制使用纪律行为提出了明确要求，逐步加大对机构编制管理的监督检查力度。
   

    二是部门联动平台。建立完善与纪检、组织、人社、财政等部门的联动机制，由编委办按规定程序和权限对编制使用情况进行审核；组织、人力资源和社会保障部门按照核准的编制使用许可和领导职数招考录（聘）用、调整人员和配备领导干部；财政部门按照编制使用情况核定预算、核拨经费。凡不按规定、不按程序使用编制的，编委办不予办理实名制登记，组织、人力资源和社会保障部门不予办理人员调整、工资核定和社会保险等手续，财政部门不予核拨经费。凡违反编制使用纪律补充的人员坚决予以清退，对负有责任的人员，按照法律法规追究责任。
   

    三是技术支撑平台。完善“机构编制实名制管理信息系统”使用管理制度，健全完善机构信息20余项，人员信息100余项，要求凡涉及机构调整、人员调动、减落编制等事项，由专人负责及时完善系统信息，强化人员动态管理，充分发挥系统在人员管理、数据统计等方面的作用。同时，将全区机关事业单位机构和人员情况，通过实名制公示平台进行对外公示，公开举报电话，接受群众监督，并及时处理群众反映的问题。