大众网烟台9月7日讯 （通讯员 曲均璐 李清娇 见习记者 矫志欢） 9月3日上午，解甲庄街道钢管厂一员工打110电话报警称，该厂员工杨某为了奖金问题殴打车间主任，请公安局派人前往处理。解甲庄派出所接警后，良山派出所民警立马赶到现场，进行了调查取证。
　　
　　经查，这天上午11时许，钢管厂员工杨某发现自己的奖金很少，即怒气冲冲地找到车间主任李某质问：“怎么搞的，我8月份奖金这么少？”李某回答：“你8月份休探亲假，奖金是按考核标准计算。”杨某听了暴跳如雷：“谁扣我一分钱，就叫谁去死。”说着，他随手拿起桌上的一只烟灰缸向李某砸去，李某侧身躲掉，他又拿起另一只烟灰缸砸向李某，李某再次避开。杨某这时气红了眼，挥拳就打李某的头部，被李某用手挡住，双方即扭打起来，李某总是避让着对方，其脸部、腿脚部均挨了杨某的拳脚，杨某还用嘴咬伤了李某的左手臂。李某与杨某两人均有轻微程度的受伤。当公安民警赶到现场后，厂里的干部员工对杨某殴打车间主任事件义愤填膺，纷纷指责杨某的行为恶劣，有的说，“若都像他这样打人，还有谁敢管事情啊？”厂方要求公安机关严肃处理此事。
　　
　　民警从情、理、法的角度，对杨某进行了严厉的批评和教育，并告诫他已经违反了我国治安管理处罚法，对他的行为完全可以治安拘留。杨某冷静下来想一想，他8月份除去请假，实际也只上了8天班，其中5天没做事，只是报个到，扣了他580元，实得1420元，完全是按规章制度执行，并不存在李某跟他过不去的情况。厂子要生存发展，也必须按照规章制度办事。杨某认识到错误严重后，当场向李某赔礼道歉，并自愿写了一份深刻的检讨书，在钢管厂的厂区内张贴，以示悔过，且自愿赔偿两只砸烂的烟灰缸。胸怀大局的李某，见杨某认错态度诚恳，宽宏大度地接受了杨某的道歉，他本着“得饶人处且饶人”，建议公安机关不要追究杨某的法律责任，给杨某一个认错改错的机会，有关的医疗费用也由他自己承担。杨某对车间主任李某的宽宏大量，深感内疚，表示一定改正错误，老实做人，诚恳做事。由此，双方当事人在民警的调解下，重归于好。