大众网烟台11月5日讯 （通讯员 于仁君 于文收 记者 朱军） 海阳市编办把党务公开作为廉政风险防控机制建设的重要举措，在梳理职责底数、排查风险、晾晒权责、制定防控措施的基础上，健全完善三项机制，实现党务公开的制度化、规范化，努力促进权力公开透明运行。
　　
　　一是完善主体责任机制，明确班子成员职责。专门成立了党务公开工作领导小组，建立健全了“党支部统一领导、科室各负其责、干部积极参与”的领导体制和工作机制，建立了领导小组办公室，由分管党务公开的副主任担任办公室主任，抽调业务科室具体负责，推动了党务公开深入开展。
　　
　　二是完善制度保障机制，规范党务公开行为。明确了“内容全面化、范围最大化、形式多样化、监督民主化、效果便民化、管理动态化、要求统一化、机制长效化”的8个要求和实现从被动公开向主动公开转变、从结果公开向过程公开转变、从静态公开向动态公开转变、从单向公开向双向公开转变的4个目标。结合单位实际制订了具体实施意见、办法，健全完善了例行公开等制度，形成了系统的约束性保障机制。现在海阳机构编制网站开设党务公开专栏，发布信息动态、实施意见等文件10余条。
　　
　　三是完善考核监督机制，保证公开工作落实。单位把党务公开工作纳入党风廉政建设责任制考核内容之中，实行科室自查、专项督查、定期检查与年终考核“四结合”的评价监督机制。定期公开情况，将评议结果及时反馈责任科室和责任人，督促整改落实。