大众网烟台8月3日讯 （通讯员 杨志刚 赵洪超 记者 王瑜） 近日，福山河滨社区67岁的张鼎元大爷二代居民身份证一直没有换领，社区民警在走访中得知此事后，全程陪同张大爷到户籍大厅办理了相关手续，并及时将换好的身份证送到他手中。事后张大爷逢人就夸：“社区民警真是咱老百姓的贴心人哪！”今年以来，为克服警力不足导致的服务不及时、不到位的难题，福山区创新推行了“社区民警专职化”工作模式，整合资源、强化服务考核，多措并举维护和谐稳定局面，提升群众的安全感和满意度。

    科学设点选址，“无缝隙”警务覆盖强治安。针对辖区警务室较多、干警力量不足的突出问题，该区以依托居委会、便利群众、扩大辐射为出发点，在展开深入调研、论证基础上，将全区51个警务室精简为32个警务室，其中城区设立17个警务室、农村设立15个警务室。为进一步延伸警务链条，避免警务死角，该区自主研发了集报警求助、巡查堵控、信息采集、管理服务等八项功能于一体的一代、二代、三代数字化、实战型“流动警务室”，定期或不定期地沉到城市社区一线和人员密集、治安复杂重点部位巡逻服务，筑牢“城区5分钟处警、10分钟内支援”两道反应防线，树起靓丽治安风景线。目前，该区已在中心区投放流动警务室10台，累计服务群众36000余人次。

    整合警力资源，“全天候”服务保平安。为进一步拓宽社区警务职能，真正实现警力下沉，该区主动整合、科学调配警力资源，提升治安服务水平。筛选42名善做群众工作，会服务、善管理、肯吃苦的公安民警安排到基层社区，零距离服务群众，并实行定岗定责，负责整合调配社区联防队员，承担矛盾排查调处、重点人口管理、日常治安巡逻等工作任务。普通社区警务室安排1名固定的专职民警、搭配1名协勤队员，社区流动警务室安排1名固定的专职民警、搭配2名协勤队员。抽调的民警实行24小时全天候、专职化执勤服务，不参加派出所值班和担任其他警务活动。同时，投资100余万元购置警用电动车、单警装备等警用设施，统一下发到各社区警务室。此模式的推广，取得了发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的工作效果。

    健全考核机制，“规范化”社会管理提效率。为进一步完善社区警务工作标准、提升工作效能，该区研究制定了内容详实的《社区警务室民警考核评价办法》，建立实施了“日清、周结、月评”综合考核机制，通过网上考评和实地检查、重点抽查和案件倒查相结合的方式，自动汇总公布考核结果，并作为年终评比表彰和提拔晋升的重要依据。同时，由所属辖区派出所负责对联防队员进行考核奖惩，对在日常巡逻中抓获治安案件嫌疑人的，每人每次奖励300元，对于抓获刑事案件嫌疑人的，每人每次奖励500元。考评强化，干警主动，警务室民警和联防队员齐心协力，认真履行职责，赢得了群众普遍认可和赞扬。