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大众网烟台4月16日讯 （通讯员 王元强 记者 王瑜） 世回尧街道以“加强作风建设，提升服务水平”为抓手，强化四种意识，健全各项制度，落实工作责任，大力提升机关管理水平、服务能力和工作效率。
强化纪律意识，用制度规范人
严格落实服务承诺制、首问责任制、一次性告知制和限时办结制等制度。修订完善了《请销假制度》和《外出报告制度》，实行机关干部职工去向明示制度，随时组织岗位抽查，接受监督。制定完善了《会议签到制度》，健全会议签到档案，把会议出、缺席等情况及时记录在册。进一步强化了机关干部职工的纪律意识，使遵守各项工作制度成为自觉行动。
强化使命意识，用责任促动人
对重点工作进行责任分解，把每一项工作进行细化，落实到具体责任人，并按照要求列出各项工作计划进度“时间表”，做到任务明确、责任清楚、实时监督、绩效明显。进一步明确了各部门负责人为机关作风纪律建设的第一责任人，自觉履行“一岗双责”，有效促进了各项制度的落实。
强化争先意识，用竞争激励人
对机关各部门工作人员，根据工作特长、综合能力及性格特点进行优化组合，通过召开理论学习会、座谈会、组织谈话、每日填写工作日志等不同形式，学习先进经验、先进人物事迹，树立赶超意识，在各部门之间开展系列竞赛活动，营造良好的工作氛围，增强了机关党员干部争先创优的积极性和创造性。
强化责任意识，用考核制约人
加大考核督查力度，定期对机关干部职工的政治思想、工作作风、工作实绩、群众评议等实行量化考核，综合评定机关干部的工作绩效，及时通报考核结果，把考核结果作为晋升工作人员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退、技术职务晋升与聘任的重要依据，充分调动了机关干部职工的工作能动性。
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