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大众网烟台12月7日讯 （通讯员 岳子俊 姜翠霞 记者 王瑜） 今年以来，芝罘区芝罘岛街道针对辖区劳动关系出现的新情况、新问题，紧密结合办事处提出的“保增长、保民生、保稳定”工作要求，出台多项举措，及时有效化解劳动关系矛盾，保障了辖区工业经济持续稳定快速增长。
积极走访辖区企业，了解企业劳动关系现状。3月份开始，劳动争议调解工作人员每月都要走访一次辖区企业，特别是那些新进开工的企业，更要详细了解经营、员工招聘使用、保险缴纳、工资福利待遇情况，分析判断企业劳动关系情况。
加强监督，定期对企业招工用工情况进行检查。每个季度要求企业及时上报“用人单位劳动保障管理信息采集表”，对于不能按时上报的登记备案，主动联系区劳动监察处，重点进行用工监察。
推动企业建立劳动争议调解委员会。通过鼓励辖区80多家企业建立调解委员会，确保基本问题、小的争议能够在企业内部解决。
扎实做好来访来电咨询登记工作。劳动争议案件发生后，工作人员迅速介入，争取将问题解决在萌芽状态，做到快速、高效、负责处理劳动争议案件。
大力进行劳动法律法规宣传，提高广大企业管理人员和员工守法、用法意识。通过对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工休息休假条例》等相关法律法规的宣传，强化广大员工对于相关劳动权利义务的认识，增强维权意识。
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