本报讯(记者祝剑禾)昨天，在格力电器召开的股东大会上出现“意外一幕”，由格力电器大股东格力集团及其背后的珠海市国资委推荐的董事候选人周少强，遭到机构以及中小股东的反对，提名被否决，而由耶鲁大学和鹏华基金推荐的冯继勇则入选格力电器董事会。
　　
　　在昨天的股东大会之前，格力电器发布公告显示，在公司新一届董事会的候选董事中，珠海市国资委下属的格力电器大股东——格力集团推荐了董明珠(格力电器总裁)、周少强(格力集团党委书记、总裁，珠海市国资委原副主任)、鲁君驷(格力集团旗下另一家上市公司格力地产[6.431.58%股吧研报]的董事长)、黄辉(格力电器副总裁)四人为董事候选人。格力电器第二大股东河北京海担保投资有限公司、股东耶鲁大学与鹏华基金则分别推荐张军督和冯继勇为董事候选人。
　　
　　而在昨天的股东大会上，周少强仅获得36.6%的同意票，因未达到出席股东大会有效表决权股份总数的50%而落选，董明珠、鲁君驷、黄辉以及冯继勇则入选新一届格力电器董事会。其中值得注意的是，由鹏华基金以及获得国内QFII执照的格力电器股东耶鲁大学共同推荐的冯继勇获得113.66%的同意票,成功入选董事会，成为国内QFII与基金首次推选董事并获任。
　　
　　在股东大会现场，有个人投资者对大股东“空降”董事的做法表示不认同，“不了解怎么能投票给他。”国泰君安首席策略员蒋有衡则指出，“在格力电器股东大会上，国内QFII与基金首次推选董事并获任，并且还采用美式累积投票制，这在推进中国上市公司治理上具有里程碑式的意义。”
　　
　　-分析
　　
　　珠海市国资委话语权削弱格力“父子之争”或再生变
　　
　　其实对于格力电器这家国内空调行业龙头企业来说，多年以来机构扎堆、基金重仓，而由机构投资者联手驳回格力电器大股东的意愿已不是第一次了。早在2005年底格力电器进行股改之时，珠海市国资委曾有意让当时已经60岁的格力电器董事长的朱江洪退休，但是当时众多基金经理通过手中的股权向格力电器大股东——格力集团施压，要求保持格力电器管理团队的稳定，要求朱江洪继续留任。因此朱江洪才“超期服役”至今，在昨天的股东大会上，现年67岁的格力电器创始人宣布卸任公司董事长，正式退休。
　　
　　之所以会数次发生格力电器大小股东之间的分歧，外界普遍认为是由此前格力电器“不合理”的股权结构所造成。由于历史原因，珠海市国资委100%控股的格力集团曾在格力电器中“一股独大”。而在2003年，格力集团与格力电器由于同业竞争、品牌归属、要不要拓展小家电走多品类多元化发展等问题发生了“父子之争”，这场分歧最终以格力电器创始人、公司董事长朱江洪兼任格力集团党委书记、董事长和总裁结束(朱江洪已经在本月初先行卸任格力集团党委书记、董事长和总裁职务，董明珠接任格力集团董事长，周少强则接任党委书记和总裁)。那以后，朱江洪还着力推动了格力电器治理结构的完善：格力集团逐步减持格力电器的股权，由格力空调核心经销商合资成立的河北京海担保投资有限公司，成为格力电器第二大股东。目前，格力集团直接间接合计持有格力电器20%左右的股权，虽然仍为第一大单一股东，但是“一股独大”的局面被改变。
　　
　　不过有业内人士指出，此次由大股东推荐的周少强被股东大会投票出局，意味着珠海市国资委和格力集团在格力电器当中的话语权被进一步削弱，有可能引起大股东的反弹，重演“父子之争”的可能性有所加大，未来就要看在格力集团和格力电器均担任重要决策职位的董明珠如何理顺两者的关系。