烟台市芝罘区2010年公开招聘教师简章　　　　,烟台新闻

　　4、说课能力面试。说课能力面试时间另行通知。说课内容为报考学科现行教材相应学段的有关课节，所说课节现场抽签确定，准备时间30分钟，说课时间15分钟。主要测试应聘者对教学目标的理解把握、教学环节的设计安排、教学方法的选择设想，以及“三字一画”、语言表达等方面内容。说课能力面试量化打分，去掉一个最高分、一个最低分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。说课能力面试成绩不足60分的不予聘用。
　　
　　报考中小学音乐、体育、美术教师先组织说课能力面试，后组织笔试，资格审查时间与其他学科一致。报考中小学音乐、体育、美术教师通过测试的考生，现场递交《烟台市芝罘区2010年公开招聘教师报名登记表》和《报考烟台市芝罘区教师诚信承诺书》，收取说课能力面试考务费70元，5月8日下午，在芝罘区人事人才网下载打印准考证，5月9日进行说课能力面试，按照招聘计划数1：5比例确定进入笔试范围人员。说课能力面试加试专业实践操作的，按照说课能力面试成绩与专业实践操作成绩6：4比例计算说课能力面试总成绩。
　　
　　按笔试成绩占40%、说课能力面试成绩占60%的比例计算总成绩，按招聘计划数1:1比例确定各学科考核、体检人员名单，在芝罘区政府网、芝罘区人事人才网公布。如报考同一学段同一学科出现考试总成绩相同且影响聘用的，以说课能力面试成绩为准；说课能力面试成绩相同的以笔试专业知识成绩为准；笔试专业知识成绩相同的，则组织评委重新进行说课能力面试。
　　
　　（三）体检、考核
　　
　　体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。考核主要对拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习成绩等方面进行综合了解，同时对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格或不能提供有关证书、隐瞒在校期间所受处分处罚的，取消其资格。
　　
　　（四）聘用
　　
　　考试、体检、考核合格人员，经公示无异议的，签订聘用合同，实行人事代理。
　　
　　三、人员试用管理
　　
　　公示合格人员确定一年的试用期，试用期满，从有关部门抽调人员，组成专门考核小组，采取领导与群众评价相结合的方式，量化标准，民主评议，从德、能、勤、绩、廉等方面进行严格的考核、考察，不合格人员，不予聘用，另行择业。
　　