大众网·海报新闻记者 李霞 通讯员 尹晓文 烟台报道

　　招远市积极探索新的社会阶层人士统战工作与党建工作共建共创、共治共享的新路径，以“人员联起来、组织建起来、活动搞起来、代表人士用起来”为导向，构建起“1+3+N+4”的统战组织架构。

　　“1”即打造一个平台，凝心聚力增共识。招远市成立联谊组织，将460余名新的社会阶层人士纳入工作视野，积极开辟建言献策“绿色通道”，组织理想信念教育活动，引导他们紧密团结在党的周围，从“社会人”变成“组织人”。

　　“3”即落实三项保障，着眼长远提质效。招远市积极探索“党建+统战”工作模式，强化了组织、制度、能力三项保障，镇街、村社、企业、社会组织设立统战工作室、活动室300余个，配齐统战工作联络员800余人，印发了联席会议等制度文件，开展了统战干部改进作风、提振精神“三个一流”创建活动，切实夯实工作基础。

　　“N”即建立N个示范点，串点连线成矩阵。按照“示范先行、逐步推进”的工作思路，招远市精心打造了社会组织党建创先基地、金街文化城、开发区商会、东晟社区统战之家、金都康复医院、玲珑集团和金昶集团统战活动中心7个实践创新示范点，涵盖社会组织、非公企业、商会协会、社区等多个层面，起到了引领一方、辐射一片的良好效果。

　　“4”即实施“四轮驱动”，守正创新强活力。突出品牌拉动、活动推动、典型带动、考核促动“四轮驱动”，守正创新、积极作为，进一步激发“新阶层·党旗红”工作活力。招远市推出“金都新力量”工作品牌，打造了创业、传承、公益、敬老、扶贫五项“新阶层·同心助力”特色活动，比如，建立“大师工作室”“解忧工作室”等，提供技能培训、法律援助、心理咨询等服务，帮扶困难家庭人员2000余人次；疫情期间，新阶层主动参与卡点值守、防疫消毒，捐款捐物1000余万元。