连连出招 牟平区社工队伍建设有一套!

2020-04-26 17:51:00 来源: 大众网·海报新闻 作者:

   

  社区党建联盟成立仪式

  大众网·海报新闻烟台4月26日讯 (通讯员 牟祖轩 记者 栾雨文 见习记者 李宜瑶) 四楼家里漏水了,楼下院子里也都是水,没人在家,快帮忙想想办法吧!”烟台市牟平区快活岭社区工作人员刚结束上午的随访摸排工作,还没来得及吃午饭,就有社区居民在网格居民群中反映起了问题。“收到,我们先联系一下住户,马上就到现场!”社区党委的工作人员第一时间联系住户,赶到现场带领周围居民一起“抗洪”,很快为群众解决了难题……这是发生在疫情防控期间的一件小事,也是社区党委倾心为民的真实写照。近年来,牟平区为提升社区工作成效,在加强社工队伍建设上连连出招,取得较好成效,让我们一起来看看到底有哪些工作吧!

社区党建联盟会议

  集智:社区怎么干,大家一起想

  社区工作最核心的就是抓党建、抓服务,为加强党建引领,探索城市基层治理工作经验,去年以来,牟平区创新打造社区党建联盟工作机制,社区书记每月轮流“做东”,共同“想点子、出策划”,开展丰富多彩的党建主题月活动,形成“动起来、赛起来”的良好氛围。


第一期社区书记党建讲坛

  “楼栋长这块力量必须抓起来,上传下达、开展工作是最快的途径!”宁海街道滨海社区党委书记说。

  “老旧小区要发掘居民自治的管理模式,我们林业局家属楼有了自治组织,这次疫情防控社区就没怎么操心!”文化街道快活岭社区党委书记说。

  为及时总结分享疫情防控期间“党建引领,加强社区治理体系建设”的工作经验,牟平区依托党建联盟工作机制,打造“社区书记党建讲坛”交流平台,社区书记走上讲台“比武论剑”,以身边的优秀社区工作经验典型,带动其他社区工作进步,达到“经验共享、社区共治”的目的。3月30日下午,第一期社区书记党建讲坛开讲,社区书记们上台演讲、互相探讨,引起了在场社区同仁们的共鸣,启发各社区下步工作开展。


第一期社区书记党建讲坛

  安心:薪酬待遇落实了,干事创业有劲了

  “今年疫情防控确实挺辛苦,原来工资就不多,生活压力挺大的,但是没想到区里这么快就把工资待遇问题给我们解决了,这确实是个惊喜。”政府街社区的社区工作者曲伟政,在连续工作32天后收到了第一笔调整后的工资,他信心满满地表示:“现在我们社区工作者跟事业单位人员没有太大差距,而且还有自己的提升空间,我觉得我能在这个岗位上干到退休!”


《牟平区社区工作者职业体系建设办法》

  为加强对社工队伍的职业发展保障,切实提高社区工作者待遇,2019年,牟平区联合组织、民政、财政、人社四部门印发《牟平区社区工作者职业体系建设办法》,对牟平区社区工作者职业发展、薪酬待遇等作出明确规定。

  今年,全市组织部长会上提出明确要求后,牟平区强力推进、迅速落实,在全市各县市区率先完成3岗18级薪酬待遇核定,并在疫情防控最艰难的时期将工资发放到位,切实提高社区专职工作者工资待遇水平,让社区工作人员既安心,又暖心。


对社区专职工作者按照新标准进行工资核定

  塑能:这是一支全科社工队伍

  逮着机会就问、抓着亮点就拍、抱起文件就看……这是牟平区社区工作者外出参观学习时的普遍状态。近年来,牟平区连续招聘了两批次社区专职工作者,社工队伍不断壮大,在保证数量的同时,牟平区以“全科社工”为目标,持续提升队伍专业能力、专业素养。为此,牟平区实施“社工优选计划”,对社区工作者进行专题培训和轮岗培训,组织社区工作者到外地参观学习,将党建、群团、民政、计划生育等工作纳入每名社区工作者必知能办内容,打造一专多能、一岗多责的“全科社工”队伍。


赴杭州学习社区物业党建工作

邀请大海阳社区冷晓燕书记为社区工作者授课

  增红:他们既专更红

  在社工队伍能力提升的同时,牟平区下大力气,加强对社区工作者的思想淬炼、政治历练。依托区内丰富的红色文化资源,将社区工作者培训纳入党校培训专题班次。将培训范围扩大到在社区工作的所有公益岗、社会组织、网格员等,确保将社区工作者队伍打造成一支真正有情怀、有担当的队伍。


组织社区工作者开展红色教育

  牟平区社区工作者队伍中的一支重要力量——老兵服务队,发起了向英雄杨子荣学习的“越是艰险越向前”行动,主动冲在疫情防控第一线,体现出了共产党员的党性担当。

  社区连接服务群众的最后一公里,社区工作的成效直接关乎群众的幸福冷暖。下一步,牟平区将继续强化社区工作者队伍建设,实施“一社区一特色”党建服务品牌战略,推动社区工作再上新台阶。


组织退役老兵参与社区一线防控

初审编辑:李泽

责任编辑:张其天

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