“优秀青年医师”评选

“优秀青年医师”评选

　　大众网·海报新闻记者 邹金利 通讯员 艾萧 迟欣 烟台报道

　　青春须早为，岂能长少年。为加强医院学科及人才梯队建设，提升医师队伍的整体素质和学术水平，积蓄医院高质量发展的后备力量，烟台市蓬莱人民医院新一届党委制定了“优秀青年医师人才培养计划”，并于日前成功举办了首次“优秀青年医师”评选，6名德才兼备的青年才俊脱颖而出光荣上榜。

　　本次评选活动遵循公开、公平、择优的原则，采取初始申报和集中评审两大程序。经个人申报与科室推荐评比的方式，来自全院各个科室的15名青年医师进入决赛。在限时3分钟的竞选演讲中，候选青年医师从容自若，以饱满的热情和积极的姿态投入演讲，他们紧密结合科室专业发展和个人基本情况，围绕专业技术能力、培养方向及目标、培养实施计划、职业发展规划等方面展开阐述，充分表达了青年医师对职业梦想和精湛医术的炙热追求，集中展现了人民医院有志青年奋发向上、积极进取的良好精神风貌。

　　青年人才是医院发展的后备力量，青年医师的快速成长和进步是医院可持续发展的关键。蓬莱人民医院“优秀青年医师人才培养计划”选拔对象为有发展潜力的优秀青年人才和学科建设需要的后备人才，培养周期为三年。入选医师将被选派到国内重点医院进修学习和持续深造，医院还将在临床实践、学术交流、短期进修培训、信息传递及临床科研等方面，为各类人才施展才华提供最优创业环境，搭建最大立业平台，为医院发展提供强有力的智力支持、人才支撑。

　　青年医师是医院的未来和希望，医疗技术是医师的生命元素。近年来，蓬莱人民医院积极实施“人才强院”战略，坚持理论联系实际和医生自主发展的原则，将关心关怀人才引向常态化，扎实开展青年医师的培养工作。通过“优秀青年医师”评选，在医院树立典型标杆，激励广大医师坚定信念，立足岗位，踔厉奋发，笃行不怠，有效提升了医院的凝聚力和向心力，有利于打造一支医德高尚、医术精湛、具备开拓创新精神的新时代医师队伍。同时，进一步激发青年医师积极向上的干劲，营造了一个勇于探索、竞争共进的浓厚氛围，更有利于提升医院整体业务水平和学科竞争力，持续推动医院高质量发展。