大众网蓬莱·海报新闻4月19日讯（通讯员 安木曼 见习记者 邹金利）“红色初心永不忘，蓝色雄风壮志扬。”2018年3月28日，蓬莱市综合行政执法局机关党支部成立。一年以来，蓬莱市综合行政执法局机关党支部立足“党建红”引领“执法蓝”党建品牌，以支部引领、干部带头、党员示范、群众参与的模式，深化带头讲党性、讲实干、讲规矩、讲文明、讲服务的党员干部“五带头”作用。在“三抓三确保”中有效发挥党建引领作用，党建工作取得扎实成效。

　　抓基层打基础，确保党建工作规范化运行。

　　从人员、制度、督导三方面入手，打牢基层党建的战斗堡垒。一是从人员安排入手，由一名副局长分管、一名副大队长协助，进行统筹协调，一名科长负责抓落实，两名专职党务人员，为党建工作扎实开展提供了人员基础。二是从制度梳理入手，进一步健全完善了局党组会议制度、党组议事规则、党务公开制度、因公（私）外出登记台账等33项规章管理制度，为党建工作扎实开展提供了制度保障。三是从督导检查入手，综合行政执法业务工作繁重，工作特殊性要求有执勤人员值班，从请假、签到、补课等方面督导检查，29次党员大会出勤率达到85%以上，有效地保障了政治学习的严肃性和纪律性。

　　抓学习教育，确保党员素质有效化提升。

　　学以启智，学以增信。蓬莱市综合行政执法局机关党支部推行党建基础、重要讲话、研讨发言等“版块化”学习模式。一是办集中学习，使学习氛围更“浓”。一年来，党员领导干部上党课4次，为党员过政治生日54人次，组织集中学习29次，开展专题研讨5次，用集中学习强化理论武装。二是用活动载体，使学习成果更“实”。开展“作风大改进”等系列活动4次，参观廉政警示教育基地1次，开展室外活动7次，化活动为学习载体，充分调动党员学习热情。三是重测试考核，使学习要求更“硬”。“灯塔-党建”知识测试，新修订《中国共产党纪律处分条例》测试2次，自选动作组织党规党纪知识测试1次，“学习强国”学习严格落实“每日一统计、每周一通报、每月一推荐”的“三个一”考核规则，用测试考核把学习软要求变成硬约束，真正提升党员素质。

　　抓特色品牌，确保“党建+”引领取得实效。

　　一是持续擦亮“党建+综合执法”特色品牌。认真贯彻以政治学习为主线，组织开展“干部上讲堂”活动等活动，参加培训人数达400余人，提升了党员的综合执法能力。设立“蓬莱综合执法”微信公众号，充分优化综合执法队伍的对外形象。二是持续发挥先进党员模范带头作用。2018年度，蓬莱市综合行政执法局被评为“党风廉政建设先进单位”，于鹏同志荣获“第三届蓬莱十佳青年卫士”称号，赵松同志被评为“蓬莱十大杰出青年”候选人，党风树形象，起到了良好的模范带头作用。三是持续践行为民服务宗旨。一年来，蓬莱市综合行政执法局59名党员走访慰问贫困户480户次；带头联系走访企业12次，办结招工等需求11件；联系福乐园社区开展认领微心愿等活动6次，将“党建+”融入工作实践。