根据10月24日发表的一项英国员工调查报告，坐在主管办公室的那位可恶上司可能正慢慢把你置于死地。
　　
　　做这项调查的芬兰研究人员发现，那些受到上级老板不公正待遇的员工患冠心病的几率较大。而冠心病在西方社会通常被认为是健康的“头号杀手”。
　　
　　“大部分人都十分在意上司的公正对待。”报告作者、芬兰职业健康研究所的吉维玛吉在本周的《内科学档案》(ArchivesofInternalMedicine)上写道，“缺乏公正可能是压抑、失落感和压力的来源。”
　　
　　报告说，当人们认为上司考虑到他们的观点、分享决策相关资讯，并以坦率的方式礼貌地对待个人时，就会认为自己在工作中受到公平待遇。
　　
　　研究人员10年来在伦敦跟踪调查了6400多名患有冠心病的男性雇员，就其在工作中受到的待遇是否公正进行问卷调查。
　　
　　“在自认受到高度公平待遇的男子中，罹患心血管疾病的风险比那些自认受到不公平或中等不公平待遇的人低30%。”研究人员说。报告认为，“多数人仅关注传统意义上的病症，（事实上）不公正待遇可能导致压抑感、被剥削感并产生压力，进而威胁人的健康。”因此，可以这样说，不公正的上司等同于下属员工健康的“慢性杀手”。