近日,由中欧工商学院校友组织的“中欧校友企业招聘会”上，多位企业家、人事主管就当前大学生在求职中的一些问题,劝告大学生要慎重对待“毁约”、“跳槽”等。
　　
　　“从今年招聘情况来看，毕业生对工作岗位挑挑拣拣的情况较多。”奥克斯集团人力资源主管欧女士说，“我们之前发放的众多封OFFER中，大约有20个人放弃了机会。我们与一些毕业生在招聘现场达成了复试协议，但复试时他们没有来。”记者采访发现，欧女士说的问题在今年十分普遍。今年还有不少学生已经和企业签了就业协议，但工作不久后又单方面毁约的情况。星科金朋(上海)有限公司总监季斌伟说，他2009年一共招了10名应届大学毕业生，现在一半已经走掉了。
　　
　　据了解，出现这一情况主要有两方面原因：一是今年经济情况较前两年有所好转，很多大学毕业生对就业较乐观；二是不少大学生就业心态较浮躁。对此，市教委副主任王奇表示，尽管目前本市2010年应届高校毕业生的就业情况平稳，但大学生对就业形势也不能盲目乐观。企业界的老总用过来人的经历劝告大学生要克服浮躁的就业心态。季斌伟说：“我十几年前招的大学毕业生，现在都已经相当成功。分析他们的成功经验可得出，这些成功人士都是在一个企业中，起码都是做了五年以上，且是从基层做起，没有一个是通过跳槽得到提拔的。我建议大学生们一定要扎扎实实地从基层做起。”