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《浙江日报》报道:“排座”看你是否懂礼数;“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。近日,小林跟其他4位考生一起参加了浙江永嘉某协会秘书岗位的面试,自认为表现不如别人的小林居然被录用了,这与他在一个饭局上表现出色有关。这样的面试方式,遭到了不少大学毕业生的反对。
点评:“饭局面试”不值得提倡。首先,这向那些即将走向社会的大学生传递了一个不好的信息导向,使他们觉得纵有再高的素质能力,不如炼就一身酒桌功夫,靠酒场一搏,舞池一扭,把事办成。再有,有些企业不是把心思用在产品质量、诚信经营上,而是将功夫用在拉关系走后门吃吃喝喝上,因而才出现了酒桌交际能力这类不良风气。要想杜绝恶性竞争,必须在全社会形成“以按规则制度办事为荣,以走旁门左道为耻”的氛围。 (陈克立)
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