《浙江日报》报道：“排座”看你是否懂礼数；“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。近日，小林跟其他4位考生一起参加了浙江永嘉某协会秘书岗位的面试，自认为表现不如别人的小林居然被录用了，这与他在一个饭局上表现出色有关。这样的面试方式，遭到了不少大学毕业生的反对。

    点评：“饭局面试”不值得提倡。首先，这向那些即将走向社会的大学生传递了一个不好的信息导向，使他们觉得纵有再高的素质能力，不如炼就一身酒桌功夫，靠酒场一搏，舞池一扭，把事办成。再有，有些企业不是把心思用在产品质量、诚信经营上，而是将功夫用在拉关系走后门吃吃喝喝上，因而才出现了酒桌交际能力这类不良风气。要想杜绝恶性竞争，必须在全社会形成“以按规则制度办事为荣，以走旁门左道为耻”的氛围。 （陈克立）