昨日（3日），2008届高校毕业生研究生专场招聘会在中山大学举行，进而揭开了我省大学毕业生传统九大场招聘会的序幕。本场招聘会，来自全国各地200多家用人单位提供了近4000个岗位，省内外估计2万余名学生进场揾工。
　　
　　临时领票窗口前排起长龙
　　
　　上个月，省就业指导中心临时
　　
　　调整发放门票方案，在现场设置领票窗口，专为方便省外学生凭学生证领取免费门票。昨日是设立的第一天。但是笔者在现场看到，排队的学生一半为省外学生，另一半则是省内无票学生。由于是传统九大场的开场招聘会，昨日的“门禁”要森严许多，有票学生还要配合出示学生证和简历才能入场，无票学生领到临时票后也要等到11时左右才能入场。
　　
　　来自吉林大学的小杨早上6时就来到中大英东体育馆门口的临时领票点排队，可却因忘了带学生证而领不到门票，最后只有沮丧地离开了。
　　
　　早上9时40分左右，临时票领取点就已经有200多人排成长队。一直到将近11时，两条领票的人龙还是长达几十米。湖南湘潭大学的研究生小王一边等，一边焦急地往体育场内张望：“希望等下可以早些进场吧，等到11点半的话恐怕有些企业都已经走了。不过既然来了，怎样也要进去看看，能投多少是多少。”到中午，很多持临时票的学生抓紧时间去吃午饭再回来等开闸。来自湖南大学的小陈前晚刚到广州，他摩拳擦掌地准备每场早到领票，不放过所有招聘会。昨天他排队领到临时票后就赶紧去吃饭：“虽然也担心迟些好的企业会先走，不过这样对本省学生实行一定保护也是可以理解的。”
　　
　　无票学生找关系“只求一票”
　　
　　“要想找工作，要先找到票”，“搞票”已经成了部分高校毕业生的“头等大事”。昨天的招聘会上，记者碰到某知名高校本科毕业生，他说，由于跟学校就业指导中心的老师比较熟，因此搞到了两张票，和从省外赶来的女友一起进去投简历试试。他还搞到了一两张其他场次的票，准备在网上换华师专场的票。还有不少搞不到票的学生发动各种社会关系网络“只求一票”。
　　
　　派票现场一位工作人员告诉笔者，“英东体育场的规定容量是1．2万人，但全省通过学校派出去的票已经有两万张，如果不采取措施控制计划外的人数，出现意外就很危险了。”中山大学就业指导中心主任梅成达介绍说，为了让每一个到场的学生都有机会投简历。门口有工作人员帮不能入场的学生记下心仪的单位，保证帮他们把简历投递给相关单位负责人。
　　
　　招聘会动态
　　
　　国企高校受研究生青睐
　　
　　昨日的招聘会上，进场用人单位大都是国有企事业单位和一些院校。这也与目前研究生的就业期望相符。
　　
　　暨南大学新闻专业的研究生小曾几天前就在网上找到入驻这场招聘会的名单，8时就排在门口，等大门一开，立刻奔向她心仪的某国家大企业，成了第一个投简历的人，“研究生大都比较倾向于工作环境稳定的单位，待遇不是首要考虑因素”。
　　
　　另一个研究生心仪的去处则是高等院校。但是昨日入场的省内重点院校只有寥寥几个，明显比去年少，而且大部分标明只招收行政人员。新升本的一批高职院校反倒成了用人大户。肇庆科技职业技术学院招收36名老师，位于从化的华农珠江学院则要24名教师。
　　
　　梅成达说，前两年我们的研究生进高校相对容易多了，现在越来越难。这跟高等教育发展的大背景有关。前两年高校扩招厉害，出现了很多空缺职位，现在则基本饱和。反倒是一些新升本的高职院校处于上升阶段，提供了很多就业机会。这些学校招收教师的学历标准有的还提升到了博士层次。
　　
　　来自北京师范大学的小王被一家省内高职院校拒收简历后扫兴地退场。自己钟意的那家高职院校需要博士，连她的简历都没看，“不读到博士是没法混了”，小王感慨地说。 孙晓素