“我的腿不太好，扶贫公益岗让俺当了环卫员，有活干还有工资领，打心眼里高兴！”牟平区高陵镇苏家口村低保户王模娥说，日子更有奔头了。扶贫公益岗位，正是牟平区将“大学习、大调研、大改进”工作融入脱贫攻坚一线产生的。该区已设置公益岗位271个，吸纳贫困户271人，贫困户年人均增收1200元。

　　扶贫公益岗是由牟平区开发设立的一定数量的非营利性公共管理或社会公益性服务岗位，定向用于支持建档立卡贫困人口实现就业增收，帮扶老弱病残等特殊困难群体实现解困，达到“扶贫”与“服贫”、“脱贫”与“解困”的有效统一。

　　今年以来，牟平区将“大学习、大调研、大改进”的内容要求融入脱贫攻坚具体工作中，以大学习促进能力提升，以大调研解决瓶颈制约，以大改进巩固脱贫成效。“扶贫先扶志”，只有帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气，才能真正激发出持久的脱贫致富动力。“一直以来，我们的扶贫方式主要以产业扶贫或结对帮扶为主，部分贫困群众对脱贫工作的参与度不高。”牟平区扶贫办主任孙立功说，“通过与贫困群众深入交流，反复研讨，我们决定设立扶贫公益岗位，构建共建共享的发展理念，提升脱贫内生动力。”

　　围绕“转移一人、就业一人、脱贫一户”的目标，该区坚持区镇村三级联动，加大对农村公益性岗位的开发力度。区级层面主抓推进方案、管理办法、岗位补贴标准制定及设岗资金筹措；镇街主抓岗位开发、派工服务，村级主抓信息收集、监督管理，开发出一批村务服务类、村庄善治类、产业辅助类等多种公益岗位，对于有劳动能力且有就业意愿的建档立卡贫困人口优先聘用；镇村同时对适合贫困人口就业的公岗类型、数量及村内有劳动能力、有就业愿望建档立卡贫困户进行双向摸底排查，分门别类汇总建立适宜贫困人口就业的公益专岗和需求台账，镇街扶贫开发领导小组负责按区分配的公益扶贫专岗数量计划，审核确认与计划数量对应的符合条件建档立卡贫困户任岗。“下一步，我们还将继续深入贫困村、贫困户家中开展专题调研，结合‘万企帮万村’、‘结对帮扶’等活动，加大公益岗位的挖掘力度，开发助老、助患、助残、助幼等家政服务类岗位，帮助更多贫困户就地就近解决就业难题。”孙立功说。