近日，人社部副部长胡晓义表示，事业单位包括机关的社保制度改革正在稳步推进，“双轨制”终将合并统一，一时间，取消养老金“双轨制”成了市民热议的话题。12月20日，记者采访发现，自2005年以来，港城企业退休职工养老金连涨8年，但与机关事业单位相比仍显得“寒酸”。对此，市人社局专家表示，“双轨合一”不只涉及退休金问题，真正落实还需时日。
　　
　　□市民热议
　　
　　取消“双轨制”须有具体措施
　　
　　据介绍，2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。
　　
　　记者12月20日采访发现，养老金取消“双轨制”成关注热点。“要是能取消养老金双轨制，我鼓掌欢迎！”退休已10年的企业职工钟香秀说。“几年前就在谈养老金‘双轨制’，恐怕不好改，除非动点真格！”“就怕雷声大雨点小，有了具体措施，才能说养老金开始统筹了。”市民宫先生和王先生也都说出了自己的看法。
　　
　　□现状调查
　　
　　工作了几十年退休金差一半
　　
　　据人社局养老失业保险科工作人员介绍，截止到2012年上半年，企业退休职工32.37万人，事业单位退休人员约8万人。“从数据上看，企业退休职工平均退休工资约1200～1300元；事业单位退休工资我们虽未统计，但肯定要高。”
　　
　　郑女士原是万华集团的一名普通职工，由于身体原因提前办理了“内退”，她告诉记者，自己现在退休后的工资底薪1900元，再加上其他补贴接近2300元；她的丈夫在林业局工作，两人一比就看出了差距，“他是正科级，退休后工资超过四千。”郑女士说。
　　
　　□市人社局
　　
　　落实双轨合一，还需要些时日
　　
　　“双轨合一不单是退休金看齐那么简单，还有医疗保险等其他的待遇也要进行统筹，所以真正等到养老金双轨制在烟台取消，还需要些时日。”市人社局养老失业保险科的王科长说道。
　　
　　另外，人社部副部长胡晓义也提到，“在医疗保险方面，下一步的主要任务是整合城乡居民基本医疗保险制度，实现城乡居民在基本医疗保险制度上的平等和管理资源的共享。”胡晓义说，“为此，我们将建立兼顾各类人员的社保待遇确定机制和正常调整机制，合理确定社保水平，实现社保待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长。”各方声音
　　
　　◎企业职工养老金涨了物价也在涨
　　
　　据了解，从2005年开始，企业退休职工的养老金一直在涨，如今烟台五区中，基础养老金最高的福山区达到了每人每月120元，其他几个区也都有大幅增长,以莱山区为例，2012年上半年，基础养老金由55元一跃涨到110元，整体上翻了一番，但尽管如此，很多企业退休职工依然“心有不甘”。
　　
　　74岁的于善蓉原是烟台市轴承仪器厂的职工，现在每月的退休金约为2049元，她对记者说：“如今物价飞涨，两千出头的退休金买不到多少东西，工资是涨了，但是现在的退休金却攒不下多少。”
　　
　　◎事业单位先把公务员作为突破口
　　
　　对于取消“双轨制”，事业单位的退休人员则另有说法。姜先生现在在市发改委招商办公室工作，现在的工资约为4500元，说起养老金改革，他说自己一直有看法，“我关注这个很长时间了，网上争论很大，改是必须要改，但应该从待遇最优厚的公务员改起，我们事业单位其实属于中间派，既非最高工资，也不是低工资。”在姜先生看来，取消双轨制，还需要从上到下，先把工资最高的公务员作为突破口。
　　
　　◎公务员退休金不高多的是福利
　　
　　说到养老金改革，在市人社局工作的许先生说，公务员的工资并不高，是渐渐涨起来的。“我原来最开始工作的时候月工资只有1700元，只是有一个涨的过程，到退休的时候涨到了最高。”在许先生看来，取消养老金“双轨制”对于他们来说反而“不公平”。
　　
　　今年77岁的田岭曾是一名小学校长，后来调到教育部门工作，“转型”成为一名公务员。据他介绍，他现在的退休工资约为4600元，这其中不只是单纯的2000多元养老金，还有各项福利，加起来也有2000多元，“各项福利多，所以工资才显得高。”田先生说。快报记者 刘向南