编者按：2023年，烟台法院扎实开展“突破提升年”活动，为进一步抓好贯彻落实、营造浓厚氛围，大众网·海报新闻集中报道各院“突破提升年”活动初步开展情况，各基层人民法院院长也围绕此次活动畅谈心得体会、计划打算。

高新区人民法院分党组书记、院长范世晓

部署会现场

　　大众网·海报新闻记者 王丽 通讯员 曲晓梦 烟台报道

　　高新区法院把开展“突破提升年”活动作为重点工作任务抓实抓细，围绕“1137”工作思路，立即行动，强力推进“三项突破”和“七大工程”。

　　一是深入学习动员部署。高新区法院先后召开分党组扩大会、2022年度工作总结表彰暨“突破提升年”活动动员部署会，传达学习活动内容和要求，增强全体干警开展“突破提升年”活动的责任感、使命感和紧迫感。

　　二是积极争取领导支持。高新区法院迅速向高新区工委管委汇报全市法院工作会议暨“突破提升年”活动动员部署会议精神，积极争取工委管委对诉源治理、信访维稳等工作的支持力度，进一步凝聚突破提升的强大力量。

　　三是强化纪律作风大转变。高新区法院制定《高新区法院纪律作风大转变突破提升活动实施方案》，重点聚焦对待群众“冷横硬烦拖”，对待工作“庸懒散慢虚浮粗”等问题，加强日常监督管理，及时发现问题、及时整改，全力锤炼优良作风。

法院执行

　　四是狠抓审判执行工作。高新区法院召开分党组会研究案件办理情况，制定一季度法官结案任务，合理进行人员分配、工作分工，用审判执行提质增效工作点带动服务企业、保障民生、改革创新、队伍建设等工作面。

　　高新区人民法院分党组书记、院长范世晓：

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全市全力迈进地区生产总值万亿级城市行列的冲刺之年。烟台中院党组审时度势，精心谋划，组织开展“突破提升年”活动，就是要固底板、强弱项，以重点突破带动整体工作全面提升，服务保障经济社会高质量发展。烟台高新区法院积极响应、立即行动，结合实际制定了《高新区法院“突破提升年”活动实施意见》，紧紧围绕“1137”工作思路，努力在目标定位、基础建设、工作战略上转型升级，推动高新区法院工作实现大突破、大提升。

　　一是在目标定位上转型升级，争先进位。按照中院党组关于“走在前、开新局”的要求，结合高新区法院实际，将“走在前、争先进”作为工作目标，不断强化争创一流的志气，敢于跳出烟台去比拼，在更高的“坐标系”中审视定位。全院上下一心、团结一致，学习新知识，开创新思路，增强新本领，全方位凝聚共识，加压奋进,以努力争先进的劲头，带动工作不断提升。

　　二是在基础建设上转型升级，强基固本。强化政治建设的基础，全面深入学习贯彻党的二十大精神，推进党建与业务深度融合，确保始终把握正确政治方向。强化制度建设的基础，建立健全各项规章制度，提高工作标准。强化作风建设的基础，大力加强廉洁司法教育，持续整治“冷横硬烦拖”等突出问题，形成常态化优良司法作风。强化能力建设的基础，加大培训实践，练就过硬本领，为突破提升夯实基础。

　　三是在工作战略上转型升级，品牌引领。树立品牌意识，以品牌引领推动工作突破提升。创树“质效双优”品牌，强化审限意识、质量意识和均衡结案意识，加大速裁快审、审判管理、业绩考核，推动质效指标双提升。创树“握手烟和·平和高新”诉源治理品牌，进一步联合社会各界力量，完善层层过滤的大调解格局。创树“法护航·益企行”品牌，妥善审理涉企案件，强化法企沟通，推动企业健康发展。创树“法暖民心”品牌，树牢“小案事不小、小案不小办”理念，不断提升诉讼服务水平，满足群众司法需求。创树“平和高新的桥头堡、便民利民的连心桥”信访工作品牌，突出“防”的工作，从源头化解信访问题。创树“弘扬铁军精神，打造高新先锋”品牌，锻造忠诚干净担当的法院队伍。