不满意年终奖 烟台四成白领考虑跳槽

2016-01-28 17:28:00 来源: 大众网烟台频道 作者:

2015年烟台白领年终奖发放情况

2015年烟台白领年终奖满意度指数仅为2.07


  大众网烟台1月28日讯(记者 杨瑞远) 在各行各业就职的中国白领们,在岁末总结付出和收获的时候,年终奖往往是最为憧憬的。智联招聘进行了2015年烟台白领年终奖调查,调查显示,烟台四成白领对自己的年终奖并不满意,并考虑跳槽。

  2015年年中时,智联招聘进行的白领跳槽指数调查,调查结果显示烟台白领们对自己的年终奖信心较低,许多白领在秋季均有跳槽打算。而近日,智联招聘继续推出2015年烟台白领年终奖调查。调查共收回有效问卷108份。

  调查显示,2015年不足三成烟台白领预计发放年终奖,年终奖满意度指数仅为2.07,超八成白领年终奖不足五千元。四成烟台白领因年终奖考虑跳槽;孝敬长辈和储蓄是年终奖主要使用方式。

  不足三成烟台白领预计发放年终奖,超八成白领年终奖不足五千元

  智联招聘此次调查显示,参与调查的烟台白领中已经拿到年终奖的比例仅为8.7%,另外17.4%的白领表示企业承诺年后发放,总体来看,2015年不足三成烟台白领能拿到年终奖,白领年底的年终奖收入不太乐观。

  智联招聘此次调查显示,2015烟台白领年终奖满意度仅为2.07,满意度指数满分为5分,说明烟台白领对年终奖非常不满意。

  智联招聘此次调查数据显示,烟台白领的年终奖分布主要集中在较低金额范围内,近六成白领的年终奖金额在1001-5000元区间,比例最高,另外25%的白领年终奖少于一千元,年终奖金额在5001-10000元和10001-20000元之间的比例均只有8.3%。

  

超八成白领年终奖不足5000元

  

四成白领因年终奖考虑跳槽

孝敬长辈和储蓄是2015年烟台白领年终奖主要的使用方式

  四成烟台白领因年终奖考虑跳槽 孝敬长辈和储蓄是年终奖主要使用方式

  智联招聘此次调查发现,年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,39.1%的烟台白领明确表示会,但也有32.6%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外28.3%的白领表示不确定。

  在年终奖的使用规划方面,孝敬长辈是烟台白领选择的最主要使用方式,选择比例为41.7%;储蓄、投资理财和学习进修的选择在第二阵营,占比分别为33.9%、33.5%和33.1%。此外,购物和子女培养也是烟台白领选择较多的年终奖使用方式,选择比例均为25%。

  智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,并且大多数都作为激励机制存在,但年终奖作为反映企业单位效益的指标,也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时,需要多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。

初审编辑:张利然

责任编辑:张其天

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