“这是招聘吗？怎么这么像是在通缉人？”11月1日，在市人力资源市场举行的招聘会上，一家企业把招聘启事做成了“通集令”的样子，这让很多求职者大跌眼镜，他们称自己更关注企业的经营状况和岗位待遇，这种博眼球的招聘启事虽是挺有意思的，但未免有些华而不实。
　　
　　现场>>雷人“通集令”引围观
　　
　　“以下人等速到本公司自首，争取优厚处理，有认识和熟悉这些人的亲朋好友请相互转告，不得包庇。”在11月1日的市人力资源市场招聘大厅，一家企业语出惊人的招聘启事引来了很多求职者的围观。“这是招聘吗？要通缉谁？”“我乍一看还以为是在‘招’犯人呢！”在招聘启事上，三个鲜红的大字“通集令”很是醒目，下面则列出了各个职位（大区总监、区域经理、店长、培训专员等）的信息，不仅包括工作地点、性别要求、待遇以及学历要求、招聘人数，还对每个职位的性格特点、擅长爱好作出了要求。在每个职位下面，还附上了“通缉犯”的黑白阴影照片，招聘启事下方则是公司的简介，字数较少。
　　
　　招聘启事还能做成“通集令”的样式？一些求职者纷纷表示这是头一次遇见，“看上去挺有意思，但也有些雷人，没必要做得这么花哨。”来自烟台职业学院的学生小黄说。
　　
　　企业>>独特样式更易招人
　　
　　该企业为何要制作这样的招聘启事呢？工作人员葛鲁燕作出了解释：“这是我们公司负责广告策划的工作人员专门制作的，就是为了吸引求职者。”葛鲁燕告诉记者，她们公司之前的招聘启事也是走的“普通化”路线，先列出公司的概况，然后简单介绍每个职位以及招聘人数，最后说一下待遇。“但是求职者对于这些千篇一律的招聘启事往往一扫而过，不会特别在意，这样特别的启事更易招到人。”葛鲁燕说，很多求职者看到“通集令”三个字，注意力一下子就被吸引过来，这样就会顺带着详细浏览职位介绍和企业状况，感兴趣的就会坐下来面试了。
　　
　　“招聘启事是挺重要的，花费一定时间做一个专门的展板和单纯的悬挂一张白纸，效果是不一样的。”在这家企业的对面，一家酒店前来招聘的工作人员说。
　　
　　声音>>职位和待遇更重要
　　
　　在招聘会上，时常会出现醒目的招聘启事，除了“招募令”“求贤令”等鲜活的字眼，一些语出惊人的词汇往往成为招聘会上的一道风景。“招聘启事往往是一个企业留给求职者的第一印象，印象深刻了，求职者才有可能坐下来和你商议，否则就错过了。”葛鲁燕说，她们公司很注重形象的包装，招聘启事做得好说明企业注重宣传，这是与企业未来的发展前景挂钩的。
　　
　　对于这样的雷人招聘启事，有求职者认为比较有意思，是企业的创新举措，但也有人持相反观点。“我更关注的是企业的经营情况，招聘启事再独特，样式再好看，待遇不行，那也是华而不实。”求职者栾先生对这样的招聘启事很不屑，他说一家公司的职位怎样、工资多高才是求职者最关注的。记者 刘向南