大众网烟台7月16日讯 （通讯员 曲超 于青 记者 王瑜） 大学生的就业问题已引起教育和社会广泛重视和关注，如何提高大学生的就业心理素质和能力并没有形成一个行之有效的办法，比较一致的观念应是加强工作实践活动，对国情、民情、社情有一个基本的了解，从而发挥他们的主观能动性，缩小他们的认识与社会需求之间的差距，在实践中提高自身的心理素质。
　　
　　还要开展职业生涯规划设计，激发大学生自身内部的动力，促使他们不断地完善自己。一个成功的职业生涯规划不仅需要大学生通过自我反省、社会比较、心理测评等方式对自己的性格特点、兴趣特长等有清楚的了解，还需要对社会现实及发展趋势有清晰的认识，这可以帮助大学生重新审视自己，结合社会实际，给自己一个合理的定位。
　　
　　大学生优秀心理素质的养成不是一朝一夕的事情，应当从小入手，培养他们的优秀品质。在基础教育阶段就向学生灌输“就业意识”，加深他们对自己的认识程度，引导学生进行职业生涯探索。同时，改变应试教育的现状，培养学生的综合素质。素质教育从小抓起，才是解决大学生就业心理问题的根本之路。