落实好国有企业“一岗双责”，能够进一步推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作，推动国有企业全面从严治党走向深入，将党的二十大精神落到实处。想要落实好国有企业“一岗双责”，确保国有企业领导干部知责明责、履责担责，打造风清气正、廉洁高效的政治生态，应该从以下几点着手。

　　聚焦“一岗双责”，压实到人、落实到岗。国有企业应该结合党风廉政建设工作实际，采取党内、行政双重签订的方式，切实将“一岗双责”压实到各级负责人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，切实把党风廉政建设作为党的建设的重要内容纳入国有企业领导班子目标管理，与经营发展紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

　　聚焦“主责主业”，层级传导、分级负责。国有企业纪委应该不断探索搭建三级监督网络，坚持推进监督全覆盖，充分发挥纪委监督引领作用、各级纪检委员监督导向作用、纪检监督员监督探头作用，推动各级公司、部门主体责任落实，全面从严治党落地，一排底线工作落细。应该由纪委牵头建立三级监督机制，明确各级纪检委员和纪检监督员的工作职能，充分发挥党内监督检查作用，把监督职责延伸到各项工作的“神经末梢”，织起一张层级清晰的“责任网”，实现对国有企业各项业务的监督全覆盖。

　　聚焦“民主监督”，公开透明、渠道升级。国有企业应该大力推动签订《党风廉政建设责任书》活动，从而增强领导干部接受民主监督的主动性，通过“一岗双责”公开化、透明化，激发职工群众民主监督积极性、导向性。为确保监督全覆盖、渠道全畅通，国有企业纪委应重新梳理民主监督渠道，设立监督举报箱，公布监督举报电话和纪委书记邮箱，进一步健全民主监督工作机制，形成民主监督工作合力，营造出清廉国有企业的良好政治生态。 (王怡舜）