截至2006年底，烟台市普通中小学校1108所中，现有专任教师4.6万人。高中教师学历达标率为96.2%；初中教师学历达标率为97.07%，取得本科学历的占54.79%。小学教师学历达标率为99.76%，取得专科学历的占71.29%。

    据统计，“十五”以来，全市平均每年补充教师在1000人左右。2007年补充教师700余名，大多为本科学历以上，其中研究生学历教师60名；芝罘区录用140名教师中，录用研究生15名，莱州市录用60名教师中，录用研究生10名。全市此次招录的研究生教师所占比例在1：8。研究生比例增加的原因，一方面学校教学工作需要一定高学历人才。其次，这些年，师范类学校本科毕业生个人继续深造及延缓就业的需要，考研、读研的越来越多。但是实际录用中，研究生与本科生平起平坐，公平竞争，高学历未必就能够高就业率。拿二中为例，历史专业教师录取1人，就有15名研究生报考这个位置。

    另外，全市加大了对在职教师的培训力度，重新构建了教师培训培养的体系，校本培训、专题培训、骨干教师培训等如火如荼开展。从2006年起，全市每年遴选30名英语骨干教师赴英国短期培训，连续3年。烟台还在全市普遍建立起城乡学校校长交流制度和城镇中小学教师到农村任教服务期制度。

    从整体上看，全市教师队伍结构比较合理，整体素质较高。整个教师队伍以中青年为主，35岁以下教师占专任教师总数的45.5%。市、县教育行政部门积极实施以新课程、新理念、新技术为重点的新一轮中小学教师全员培训，加大了校本培训力度，教师队伍整体素质不断提升。教师学历达标率不断提高，小学、初中、普通高中教师学历达标率均高于全省平均水平。正是由于拥有一支高素质、高水平的教师队伍，全市中小学教学质量稳步提高，近年来全市高考成绩始终走在全省的前列。