7月6日综合消息 根据省旅游局7月份得出的一份统计结果，目前我省旅游行业外语导游的数量明显偏少，有的小语种导游甚至全省仅数人。优秀外语导游员缺失已成为困扰我省出入境旅游发展的“瓶颈”。

    根据此前进行的全省导游人员年审的有关情况，7月2日，省旅游局向记者介绍了全省在册外语导游的情况。统计结果显示，在全省英、日、韩、德、法、俄、意、西8个外语语种的导游员中，英语导游数量最多，为1052人，其次是日语203人、韩语103人、俄语37人、德语33人、法语11人，人数较少的意大利语、西班牙语全省仅有4人、3人。

    省旅游局人事处周处长介绍，随着我省旅游业迅速发展，一些国际旅行社发展壮大，外语导游缺乏的问题正在日益显现。这主要因为，多数外语专业的毕业生，求职时较少将目光投向收入水平整体偏低的导游行业，更多选择收入不菲的翻译、经贸等领域就业。而普通高校、高职院校对外语导游的培养，需要一个较长的周期。如果采取政府出资，与院校联合办学培养小语种导游的办法，又因牵扯教育投入的公平问题而难以实施。

    另一方面，我省外语及小语种导游分布不均的状况日益明显，近几年出现“孔雀往东飞”的局面，由济南等内陆城市逐渐向青、烟、威等沿海城市转移。使得其他城市找不到合适的外语导游人才。

    此外，旅行社本身对外语导游缺乏重视，也是导致从业者少的重要原因。记者近日在对济南一些国际社的调查中发现，多数外语及小语种导游在收入上和其他导游几乎没有差别，旅行社更看重的是导游人员带团的次数等。而与其用较高的成本“养”一个外语导游，还不如临时“借”一个抱佛脚，也是一些旅行社不愿意培养外语导游的“小九九”。 乔显佳