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记者从潍坊市劳动部门获悉，通过积极开展职业培训，提高农村劳动力技能素质，今年，我市培训的6.45万农民，已有约5万人实现了就业，就业率达到80%以上。
由于受季节和家庭状况影响，农民有培训需求但又没有时间和精力出来学习。针对这种情况，今年潍坊市开展了“把课堂设在乡镇，把技能送进家门”活动，将原先“你来找我培训”的被动服务模式，转变为“我上门为你培训”的主动服务模式，不但降低了农民培训成本，还激发了他们参加培训的热情，使农民真正得到了实惠。
农民培训的目的主要是为了实现就业。为此，潍坊市积极开展“订单培训”、“定向培训”、“储备培训”等培训模式，加强培训与用工单位和就业市场的挂钩，以需求定培训，以输出带培训。在农村富余劳动力转移就业问题上做到培训有方向，结业有去向，转移有目标，就业有保障，实现了培训与就业的有机结合。据市劳动部门有关人员介绍，针对农村富余劳动力的特点和市场需要，在培训专业设置上，以市场为导向，以农民实际需求为指导，把握培训与就业的紧密结合。目前已经开设了厨师、面点、汽车维修、电气焊、机械加工、美容美发、服装加工、家政服务、保安、餐饮服务员、微机、建筑工程等二十多个专业，基本能够满足农村劳动力技能培训的需求。培训期限以短期为主，培训形式以技能为主，培训内容以实用为主，培训方向以鼓励自谋职业和自主创业为主，最大程度地贴近了农村富余劳动力转移就业的实际需要。
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