除去打算报考研究生，或者准备出国留学的2008届大学毕业生，眼下大多在为找工作而忙碌。“就业难”时代，大学毕业生还能“挑”工作吗？
　　
　　“我不想一毕业就失业”
　　
　　兰州一所大学软件工程专业2008届毕业生郭宏形容自己找工作，就像沙漠中的行者，因为饥渴难耐，在戈壁荒滩四处找寻泉水，一份适宜的工作，对他来说犹如沙漠中的泉水。
　　
　　从2007年9月至今，郭宏不断四处寻找工作。此前，为了能够找到和自己所学专业相吻合的工作，郭宏一口回绝了家人给他推荐的在本地一家企业做文员的工作。郭宏打算自己找工作，可没想到联系了数十家企业，只有一家浙江的私营企业让他感觉有那么一点希望。可是，进入这家私营企业，需要经过3轮培训和考试。培训就耗去了郭宏一个寒假的时间，春节长假7天，他只休息了3天……“好不容易通过初试。复试和3试还没有开始，就听说这家私营企业的用人名额将大幅减少”。郭宏说。
　　
　　近来，由于过度紧张，加上不断“碰壁”，以及这家私营企业用人名额的减少消息，郭宏寝食难安，坐立不宁。“我怎么也没有想到，找一份和自己所学专业吻合的工作，如此之难？”奔波于国内各招聘会的2008届大学毕业生，不少面临着就业难题。面对日趋严峻的就业压力，很多大学毕业生不得不将自己的就业起点降低。“现在不找工作，以后未必就找得到，与其坐吃山空，不如有一个工作，先干起来再说！”郭宏说。
　　
　　“签了就后悔”和“频频跳槽”
　　
　　3月初的一天，2007届大学毕业生李丹凤踏上了东去的列车。在辞去第一份工作后，她觉得自己的人生重新有了希望。此前，经父母介绍，李丹凤从事第一份工作——在兰州一家啤酒公司担任市场调查员。“大家都说工作难找，既然是父母介绍的，就先干再说。”李丹凤说。李丹凤在大学里学的是中文专业，她后来发现，市场调查员的工作不适合自己。
　　
　　“经过反复考虑，我明确了自己的就业方向，那就是教师或者文员。”李丹凤说。“短期就业”和“多次就业”成为年轻人就业的新趋势。一些大学生将一份工作当一个“跳板”，或一个暂时的“避风港”。一段时间后，感觉不适应，便“跳槽”。
　　
　　兰州市一家销售公司总经理潘江每年为招聘大学毕业生的问题而头痛。究其原因，一是每年皆需费尽心力从众多投递简历的大学生中挑选企业需要的人才；二是招聘的大学生流动太快。
　　
　　“对许多大学毕业生而言，在'就业难'压力下，出现某种'盲从'，即只是暂时性地选择就业，一旦有机会便'跳槽'。”潘江说。“对一个企业而言，我们所需要的是对自己有清晰定位的人才，而现在的大学毕业生在这一点上做得并不好。”潘江说。“先就业，后择业”带来的人员流动，已成为一些企业不确定的“风险”。
　　
　　大学生就业需理性
　　
　　记者在采访时发现，许多大学毕业生在“择业”和“就业”时，往往存在“盲目跟风”倾向。不少大学毕业生的求职心理是：自己已经尽力了，倘若找不到理想工作，只能将就一般的。
　　
　　从事大学生就业工作多年的兰州商学院招生就业处处长孙玉贤认为，在“就业难”情况下，大学生就业要有一种大众化心态，不妨选择一些相对“冷门”的专业；如果一时找不到“对口”工作，可把“起点”适当放低。“但这不代表可以'盲目'就业，或因为一味追求理想工作而延误了就业机会。”孙玉贤说。
　　
　　大学毕业生求职，应当对自己有一个基本定位，这不仅需要通过对市场就业形势的判断，及时调整自己的就业预期，同时要对自己适合从事的职业进行较为实际的筛选。“好的开始是成功的一半。但愿更多大学毕业生在求职路上，找到自己较为满意的工作。”孙玉贤说。