“相信有志大学生能够乐在其中，如鱼得水！”
　　
　　眼下，长三角第二届养老专业大学毕业生又到了找工作之时。去年，一些媒体曾报道了在南京允德管理服务有限公司下属老年公寓工作的长三角首批养老专业大学毕业生的情况。当时，14名毕业生中只有王雷和张桂霞两人最终留在养老院工作。如今，王雷已成为能够独当一面的“院长助理”，张桂霞却选择了离开。
　　
　　“走留”都有主客观原因
　　
　　在允德公司养老院，一年前尚显生涩的王雷目前主要负责行政管理、对外接待等工作，她的表现已经得到院领导和同事的认可。“我很放心把工作交给她。”院长丁渝平说。
　　
　　而此前主要担任老年人康复等工作的张桂霞，眼下已应聘到某公司当文员。“刚开始比较喜欢养老院里简单的人际关系，但长期不与外界接触，自己未来的发展空间会越来越小。”张桂霞表示。
　　
　　注重多元养老人才培养
　　
　　“养老人才应是多元的。”复旦大学社会学系彭希哲认为，大学生并不适合从事一线护理工作，但完全可以在养老机构的运行、管理等岗位上找到自己的用武之地。在另一所开设养老专业的学校———江苏经贸职业技术学院老年产业管理学院，今年的招生情况好于预期。常务副院长茆永福说，主要原因在于学院坚持理论和实践并重以及在课程设置上的多样化，“在常规课程之外，我们还加大了心理学课程的比重。在经过系统的心理学学习后，成为职业社工也可能是学生毕业后一条较好的出路。”
　　
　　新模式带动大学生创业
　　
　　“如果有可能，未来我想成立一家老年服务管理公司……”王雷对自己今后的发展充满憧憬。
　　
　　彭希哲对王雷的设想表示支持，他认为，我国目前居家养老的附加服务如心理陪护等，市场几乎没有得到开发，但这些服务又是现有从业者无法胜任的，“我相信有志大学生能够乐在其中，如鱼得水！”
　　
　　据悉，国家也鼓励大学生在这一行业中创业，比如：由团中央主管的北京华夏中青家政服务公司开出优惠条件，鼓励2006年以来毕业的大中专生加盟，开设自己的家政公司；上海等地也在积极探索让大学生在养老业中创业的可能性……