大众网·海报新闻记者 孙国栋 通讯员 郝雅静 烟台报道

　　2020年以来，莱州市档案馆创新人才引进方式，提升人才使用效能，积极推进高层次人才引进工作。

　　拓宽引才渠道，在加大引才力度上下真功夫。注重多样化引才，组建专业化招才引智队伍，以引进和培养高层次人才为重点，推动人才工作创新发展。积极推动产学研合作，先后与北京大学、西安交通大学、北京交通大学、青岛农业大学、国家开放大学等多个院校建立联系，多渠道捕捉人才信息，开展“点对点式”引才活动。

　　坚持上下联动，在构建工作机制上下实功夫。强化党支部对人才工作的统一领导，把人才工作摆在重要位置，定期召开专题会议，及时通报人才引进工作中的问题，提出对策建议。动员全馆人员提供招才引智信息，做好莱州籍在外人士调查摸底，加强与人才的互动联系，广泛宣传推介莱州的政策、环境、资源、区位等优势，建立常态化沟通联系机制。

　　做好后勤服务，在提升服务水平上下细功夫。全面提高服务人才的质量，做好人才的全方位服务工作。为优质人才落户、购房、创业、子女教育等方面提供“管家式”政策服务、“保姆式”贴心服务，解决人才的后顾之忧。与市委组织部、人社局等职能部门积极联系、加强沟通，确保人才从开始的对接联系到最终的引进使用都有人一抓到底、负责到底、服务到底。