大众网·海报新闻记者 迟海滨 通讯员 韩荣骏 烟台报道

　　风风雨雨40多年，从未发生过任何安全生产事故，2020年又被山东省评为危化品安全生产二级标准化企业，这是一家什么样的企业，今天就让大众网·海报新闻记者带您走进龙口市化工厂看看，这家企业是如何通过制度创新，将危化品安全生产工作落到实处。

　　成立安全办 加强隐患排查

　　龙口市化工厂不仅按照法律规章要求，成立安全管理机构“安全办”，而且按照安全管理制度，赋予安全办实实在在的全场督查权力。安全办人员包保车间和部门，每天至少两次到一线进行安全检查，每周分五个组进行全面安全隐患排查，建立隐患整改群，每日对各车间隐患未整改问题进行调度，确保闭环管理，消灭发现的隐患。

　　创办安全简报 提升员工意识

　　龙口市化工厂由安全办牵头创办安全简报，发动全厂各部门各车间上报安全生产素材，内容涉及安全小常识，事故案例学习等。从2016年到目前共办理217期，2020年下发安全简报49期，2021年计划下发51期，到目前为止已经下发17期，并且要求各班组一线职工都要进行宣贯学习，安全意识从一点一滴积累。

　　制定奖励办法 激励员工参与

　　龙口市化工厂为了把隐患排查工作做的更加深入细致，制定《发现安全隐患奖惩制度的补充管理规定》，对发现工作中存在的安全隐患和违纪行为的员工实施奖励奖金，充分调动全体员工隐患排查积极性。2020年全年下发安全奖励资金23万元。2021年前5个月排查出大小隐患203条。另外，企业为了提升安全生产管理水平，对于各种安全生产证书实行奖励制度，每个人根据证书数量进行奖励，目前企业拥有具备资质的安全管理人员11名，包括3名注册安全工程师。

　　加强班组建设 严格安全管理

　　班组建设是企业安全的根基，只有基础牢固，安全才能有支撑的保证。每日工作前，班组长都要召开安全生产班组例会，安全办人员对开会质量进行抽查，由班组长监督员工，正确佩戴和使用劳动防护用品，对基层员工加强安全技能培训，“以师带徒”，“以老带新”，将安全生产工作贯穿到基层。为了防止员工带酒上班，饮酒上岗，班组长每天工作前，会用酒精检测仪进行检测，严格安全生产管理工作，真正做到“人人讲安全，事事为安全，处处要安全，时时想安全”。