大众网·海报新闻 见习记者 商雨 烟台报道

　　栽好梧桐树，才能引来金凤凰。优质的人才发展环境，是吸引、留住优秀人才的基础。

　　近年来，山东自由贸易试验区烟台片区在打造最优人才生态环境上持续发力、久久为功，在现有的山东惠才卡、烟台优才卡基础上，创新推出业达人才码，打通业达“云服务系统”，在政策申报、创业、投资、安居、文旅等方面，实现高层次人才“一人一码、一码通办”。

　　聚焦数字化，上线“云顾问”

　　烟台片区围绕“一站式服务”、“一网通办”，打造“业达人才码”数字化智慧化升级路径，打通多部门服务资源，搭建更加便捷的人才政策超市、政策大脑和服务空间。加速人才服务信息化平台建设，上线“云顾问”，变“人才跑”为“数据跑”，推进人才工作数字化转型，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”。本年度，新申请业达人才码53人，受益人才达到90人，优质供应商达47家，人才码覆盖群体和服务范围进一步拓展。

　　聚焦集成化，打造“总管家”

　　烟台片区聚焦人才关切的创新创业、安居教育等“心头事”，系统打造企业创立全帮办、人才安居全配套、教育培训全方位的服务“总管家”，提供创业服务、政策服务、教育服务、投融资服务、安居服务等10大类35小类人才专属服务，满足人才在工作生活各个重要环节的服务需求。同时，以业达人才码为抓手、以国际人才集团为平台载体，将政策落地、企业创立、创新创业等“十全服务举措”全面引入人才码，推动烟台片区人力资源服务产业集聚发展。

　　聚焦个性化，做好“服务员”

　　为更好地服务人才，通过上门办理人才码、“人才活动日”、“最多跑一次”三大举措，将人才服务覆盖片区高层次人才。人才专员上门，5分钟帮助人才开通人才码，将人才码服务精准覆盖每一位高层次人才；以沙龙、政策宣讲会、走进区内标杆企业、走进人才码供应商等形式定期开展“人才活动日”活动，团结凝聚各类高层次人才，推动各类人才“彼此支持、相互协作、抱团发展”，在不同领域和岗位贡献智慧和力量；深化“一次办成”，从“最多跑一次”到“人才零跑腿”，人才服务专员入企、入户为人才进行政策申报、事项办理，通过线上线下融合，全面提升政务服务水平，更好为高层次人才提供畅通便捷、优质高效的日常服务。截至目前，已累计为300余位高层次人才提供各类服务1000余次。

　　下一步，烟台片区将围绕引育留用全环节，聚焦衣食住行全方位，持续提升人才服务能级，打好人才竞争主动仗。进一步拓展人才码使用层级范围的同时，扩充服务资源归集，打通“数据孤岛”，高效对接各层次人才发展需求，加速人才服务信息化平台建设，以数字赋能提升人才工作效能，让人才“一码走遍港城”“一码畅享服务”，打造人才服务的“国际范”。