初审编辑:
责任编辑:王世玲
大众网·海报新闻记者 王世羚 通讯员 张一帆 烟台报道
为优化干部职工工作生活环境,进一步激发全局干部职工担当作为、干事创业的能动性,烟台开发区人社局党委根据有关规定,出台了《关心关注关爱干部职工十条举措》。
(一)加强干部职工思想教育
充分发挥学习强国、灯塔党建等载体平台作用,加强对干部职工的理想信念教育、党性教育,引导干部职工增强政治自觉、责任担当。
(二)常态化开展谈心谈话
各级领导干部坚持通过个别约谈、集体座谈、上门访谈、电话叙谈等方式,每月与干部职工进行至少一次沟通联系。严格坚持党员入党日必谈、工作有变动时必谈、思想有波动时必谈、群众有反映时必谈等“四必谈”制度,探索引入外部咨询,及时了解和掌握干部职工思想、工作、学习、生活和作风等方面的情况,倾听诉求、做好记录,力所能及解决实际困难。
(三)加强心理健康教育培训。
加强干部职工心理疏导,将心理健康教育作为教育培训的重要内容,对处在焦虑状态的干部职工及时介入、对症辅导。设置“心理工作坊”,帮助心理压力较高的职工有针对性地开展情绪宣泄和心理调适活动,树立积极平和心态。
(四)丰富活动形式。
充分发挥工青妇等组织作用,积极组织开展文体活动、团建活动、拓展活动、志愿服务等活动,丰富干部职工日常学习和生活,提升干部队伍整体凝聚力、向心力。组建特色兴趣小组,局领导分头进驻各组,引导干部职工培养健康的兴趣爱好,定期利用微信、抖音、美篇等多种形式,抒发感悟,展示形象。文体活动可根据有关规定给予精神鼓励和物质激励,并为参与人员购买人身意外保险。
(五)树立正确选人用人导向。
树牢讲担当、重担当的鲜明导向,让敢担当的人有机会、让有作为的人有地位。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,把干部职工在业务中的综合表现、在中心工作和急难险重任务的担当实绩与年终评先树优、绩效考核挂钩,对表现优异、成绩突出的干部,在选拔重用时优先考虑推荐。试行人才盘点,对干部职工的能力素质、工作状态、培养潜力等进行全面的分析评估,打造人、岗配置合理的选人用人体系。
(六)提升年轻干部能力素质。
全力打造“青春人社”年轻干部队伍建设品牌,健全完善年轻干部常态化制度化培养机制,加强对年轻干部的“选、育、管、用”,全方位、立体化提升年轻干部综合素质。建立年轻干部导师制,局分管领导或优秀中层正职干部作为导师,与年轻干部建立“一对多”“一对一”的帮带模式,对年轻干部进行思想引导、工作指导、学习辅导、生活关爱,为年轻干部综合发展和职业规划作出指导和帮助。倡树实践培养干部导向,将年轻干部培养推向实践大课堂,引导年轻干部在一线磨炼成长。实施“雏鹰计划”,根据年轻干部专业特长、工作经历、成长需要等情况,推荐外派到企业、镇街锻炼人才,帮助年轻干部补齐短板、提升强项。
(七)做实抓早抓小日常监督。
倡树“严即爱、宽即害”理念,把“管在日常、严在经常”贯穿队伍管理全过程。注意在日常工作中发现干部职工中存在苗头性、倾向性问题,认真落实加强日常监督抓早抓小工作制度,通过个别约谈、提醒谈话、教育谈话等形式,适时进行廉政谈话提醒,强化事前教育引导和警示提醒,做到防微杜渐、防患未然,防止小毛病演变成大问题。紧紧抓住“关键少数”“关键岗位”“关键节点”,编制岗位标准化流程手册,提高干部职工规范操作和风险防控意识。深入推进轮岗制度,进一步增加经验交流,激发队伍活力,促进勤政廉政建设。
(八)定期组织健康体检。每年组织干部职工进行一次全面健康查体,并组织发现健康问题的干部职工进行单项跟踪复查。
(九)加强干部人文关怀。根据《工会法》《山东省基层工会经费收支管理办法实施细则(试行)》《山东省总工会关于调整基层工会经费支出有关标准的通知》等规定,对干部职工生日、生病、住院、婚丧嫁娶等方面的关心关爱措施给予明确。
(十)强化退休干部职工服务。本着俭朴、庄重的原则,为干部职工退休举行荣退仪式。做好退休干部职工日常服务,按规定适时对退休干部职工进行慰问走访,定期邀请老干部参与座谈,听取意见建议,及时解决老干部困难。
初审编辑:
责任编辑:王世玲
近日,烟台开发区大季家街道祥顺果蔬种植专业合作社联合社的露天樱桃进入采摘旺季,樱桃园内笑声连连,十几名社员正忙着采摘樱桃。“咱们的樱桃树今年是第4年,刚刚有经济产量,明年再来就是大丰收了!”技术员刘家志告诉记者。红彤彤的樱桃背后,是这个街道以党支...[详细]
筑巢引凤,孵化梦想。6月16日上午,烟台业达国际生物医药创新孵化中心研发大楼(下称孵化研发大楼)启用仪式在荣昌生物医药园隆重举行,标志着一座可孵化近百家企业的生物医药专业“梦工厂”正式投入使用。 [详细]
今年年初,烟台开发区公安分局大季家派出所接到居民王先生报案称,他银行卡里的钱莫名其秒少了两万余元。 [详细]
6月14日上午,烟台开发区人社局召开“85后”年轻干部座谈会。会上,烟台开发区人社局高建洲局长、林伟副局长,与不同处室、不同年龄、不同工作经历的27名年轻干部代表交流学习和工作心得。年轻干部围绕“青春人社·敬业奉献”主题,结合自身成长经历和工作情况,畅...[详细]
6月12日,烟台开发区税务局召开拟上市企业座谈会,烟台德邦科技有限公司、美瑞新材料股份有限公司、烟台海颐软件股份有限公司等10家企业的财务负责人参加会议,烟台开发区税务局部分局领导及相关业务部门负责人现场办公,认真听取企业诉求,详细解答涉税问题,为拟...[详细]
山东省烟台开发区积极推进省农民工工资支付监管平台建设,届时将实现在建项目劳动用工实名登记、考勤、工资支付等环节全过程监控,从源头上破解“讨薪难”问题。 [详细]