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心中不能只有我要有我们

来源:北京青年报   编辑:   2014-03-21 10:32:00

原标题 [心中不能只有“我”更要有“我们”]
 
  职场新人刚刚进入团队,如果遇到重大项目,需要马上“进入角色”,不能拿自己当“客人”,要学会将自己的工作规划放置在企业大环境下进行思考。
 
    刘迪从一所名校法语专业毕业后,来到我们公司的行政办公室成为一名翻译。在校期间,她阅读了大量的法语版本名著,提升了自己的外语能力和文学素养。因此,她在翻译法国客户的文件时,能够将文件翻译得严谨而又有文采。
 
    一次,当她翻译法方提供的法语图书版权引进报价文件时,在完成文件本身的翻译之外,还将文件中一些自己阅读过的图书内容进行简介与短评,作为文件的附件一同呈报给领导。领导们在决策的过程中因为参考了这份第一手资料,做到了以读者的眼光选择引进的图书品类,占得市场先机,避免了销售欠佳的状况出现。管理层委托办公室宋主任通知刘迪,以后她不必拘泥于坐班制度,可以在完成翻译工作之外,利用业余时间多去图书馆寻找优质的法语图书推荐给高层作为参考。
 
    前不久,全公司忙碌了大半年之久的年度重点项目——法国巨著系列终于完成校对,即将付梓出版。书样下达印厂的前夜,公司领导、员工都在办公室集体待命,等待法国方面的终审传真。虽然公司已经自我审查多遍、基本确保万无一失,但是,一旦法方发现了一些我方忽略的问题,各部门人员都能立即到位、做出修改。作为翻译,刘迪也被宋主任叫来加班待命。
 
    由于很久不在办公室坐班,刘迪一时无法融入紧张的工作气氛。她依然慢条斯理地在工位上翻译自己的任务,没有主动询问宋主任任何关于巨著系列的当前进展、任务分配情况。晚上八点左右,刘迪向宋主任请假,理由是需要在当晚陪同从法国来出差的大学同学喝茶。第一次请假时,宋主任不置可否;过了半小时,刘迪拎着书包再去请假时,宋主任严肃地拒绝了她。
 
    宋主任的态度让“优等生”刘迪一时难以接受,便在私下找到宋主任解释:“我的这位大学同学本科后到法国读研究生,毕业后留在了法国的一家出版社工作。我今天去跟她喝茶并不只是同学聚会那么简单,而是想请她帮忙介绍一下目前法国比较热门的新书和出版公司的新动向。我这也是出于公心……”越说越委屈的刘迪眼圈泛红,宋主任了解情况后便开导她:“你的出发点是为了公司拓展业务,精神值得肯定。但是,今天全公司最重要的工作就是等待法方的终审传真,所有人员都放下了手头的紧急工作待命。而你作为法语翻译却要请假去干别的事儿,即便是为了公司拓展业务,也有些说不过去。”
 
    受到宋主任启发的刘迪认识到了问题所在,调整好了情绪,和大家一起在凌晨等来了终审传真。
 
    很多职场新人都是满怀热情地主动工作,但不应孤立地规划自己的工作,应该建立大局观,了解当前企业工作的侧重点,把热情和企业的重大决策联系在一起。《顾全大局——一流员工必备的职业品质》一书中提到,一个心中只有“我”而无“我们”的人,是无法登上老板的优秀员工名单的。只有自觉做到局部服从整体,自我服从全局,眼前服从长远,立足本职,甘于奉献,才能在赢得公司和老板信任的同时,为自己的职业生涯带来更大的发展。

初审编辑:胡昌辉
责任编辑:石语轩

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