大众网烟台7月1日讯 （通讯员 孔祥鹏） 福山高新区积极开展流动人口综合服务管理工作，通过完善四个方面的机制建设，深入探索流动人口计划生育综合服务管理的新方式。

　　完善领导机制，工作开展中，将人口计生工作纳入到三个方面。一是纳入党政工作的重要议事日程。形成“一把手”负总责、分管领导具体抓的领导机制，以及部门齐抓共管的工作机制。党政“一把手”认真履行责任，亲自抓责任书的签订，抓工作任务的部署，抓部门单位责任的落实，抓机构人员和经费的到位，抓考核督查工作。二是纳入综治部门年度工作目标和年度综合考评范围。把人口计生管理服务工作作为重要工作任务纳入各部门年度总工作中，并制定年度综合考评措施，确定计生管理服务工作专门部门和专职人员，对所属各相关责任单位明确相应责任，形成上下联动，各负其责，综合治理的良好局面。三是纳入长效机制建设。建立健全了流动人口服务管理相关规章制度，使流动人口各项工作有规可依、有章可循。

　　完善合作共融机制。在计生便民服务大厅设立流动人口服务窗口，设置热线电话和专门责任人员，本着以人为本、高效便民的原则，为流动人口提供健康检查、优生检测等“一站式”的管理服务。

　　完善综合服务机制。福山高新区计生服务站与工商、教育、公安等部门联合，结合流动人口不同时段的不同需求，定期开展走访慰问活动，进一步了解流动人口在生产、生活、生育方面的实际情况，并将有关服务事项和服务流程告知流动人口，使其感受到“家”的关怀和温暖。同时，积极协助困难流动人口办理所需证件，提供免费孕前孕前优生检查、孕期优生监护等计生服务，把各部门工作融入综合服务之中，提升流动人口整体服务管理的质量。

　　完善综合执法机制。建立综合执法队伍，搭建综合执法平台，计生、公安、工商等部门联合，建立出租房管理和清查制度，完善“以房管人”模式，加强对出租屋及租住人员的管理和服务；建立信息共享制度，通过召开联席会、情况通报、信息反馈等，互通流动人口信息，共同做好流动人口管理服务工作。