大众网记者 邹金利 通讯员 赵欣 烟台报道

　　海阳农商银行本着对员工负责、对事业负责的态度扎实开展新员工孵化培养工作，挑选了业务素质过硬的内训师开展业务技能培训，为新员工制定了系统全面的培训学习计划，明确了阶段学习目标和上岗考试标准，持续提升员工综合素质和业务水平。

　　强化红色教育。海阳农商银行党群工作部围绕农商行历史、党员队伍建设、党员活动开展，从党建架构体系、发展党员体系、组织生活体系三个维度向新员工作阐述，号召新员工在日常学习工作中坚持党建引领、坚定理想信念、立足岗位本职、弘扬“挎包”精神，扎根基层，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的工作业绩。在开展理论学习的同时，带领新员工开展红色观影、参观红色教育基地等活动。行领导嘱咐新员工要系好步入工作岗位的第一粒扣子，做好个人职业规划，该行人事综合部、财务会计部、风险合规部等机关部室总经理根据各自岗位职责分工，分别从农商银行发展历程、舆情管理、财务基本制度等方面开展授课，整个课程安排紧张有序。

　　强化业务知识技能培训。为了使新员工对于金融行业特别是银行工作有更加系统的了解，此次培训着重安排了信贷管理部、业务发展部、金融市场部等相关业务部门经理担任讲师，深入浅出地讲授了组织架构、规则制度、应知应会、工作流程、岗位体系和职业发展等内容，为使新员工对即将面临的新单位、新岗位有了更加全面充分的认知。同时，本次培训活动增设了云端学习线上课程，在提升沟通技巧、心态管理、时间管理等模块开展培训，阐述了如何塑造阳光心态疏解压力，分析了如何提升时间管理能力提高效率，剖析了如何提升沟通技巧，引导大家迅速完成心态转变，在今后的工作中注意细节、脚踏实地，扎实履行好岗位职责，努力实现人生价值。

　　强化新员工关心关爱。成立带教辅导工作领导小组，全面负责带教辅导工作组织实施，确保各项工作有序推进。选择经营业绩良好的营业部、大闫家支行，打造2处高标准带教辅导基地，带教辅导老师一对一教学，不仅在业务技能方面帮助、指导新员工，更是在思想上引导新员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为今后各岗位工作的扎实开展夯实基础。带教辅导基地不仅建设培训教室、技能训练室，还配备食堂、宿舍、图书室等场所，为新员工营造良好的学习、工作和生活环境。新员工在扎实学习的同时，更感受到了农商行工作和生活环境的温馨，进一步增强凝聚力和向心力。