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工行幸福支行重党风廉政建设建金融安全银行

来源:   编辑:   2017-05-12 11:09:00   作者:

    大众网烟台5月12日讯 (通讯员 于文香) 2017年一季度以来,幸福支行积极组织召开多次党员会议,根据上级行的工作要求和部署,及时传达“学规定 守纪律 保安全 促生产”的活动要求,号召员工学习《员工违规处理规定》,增加党员的党性意识和遵纪守法的合规经营理念,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设和案件防范工作取得了显著成效。

    廉洁谈话,做严做实。该行根据分行的工作部署制定年度廉政建设工作计划,同关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》,明确“两个责任”、落实“一岗双责”;行级领导分别于3月20日、24日和27日,与关键管理人员和所有客户经理共计33人次进行了廉洁谈话,并建立《廉洁谈话备案表》,对客户经理办理的所有业务进行认真排查,确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正,不断强化干部职工廉洁自律意识。定期召开警示教育活动,使员工明确“制度红线”。

    安全经营,内控优先,。该行同关键岗位人员签订《案件防控责任书》,积极顺应智能化改革的需求和变化,合理调整人员结构,进一步优化网点操作流程,突出运营标准化管理主线,夯实运营管理基础,规范操作,不断强化业务操作风险管控,把内控管理各项制度真正落到实处,进一步提升运营管理水平,进一步加强风险管控能力。定期召开内控案件防范会议,对工作中的重点风险点进行总结分析,规避风险,为该行稳健经营、安全、持续、稳健发展夯实基础。

    加强管理,考评制度。该行行级领导定期组织召开党小组会议和案件防范分析会,提高整体党员同志的思想觉悟和守法意识;各部室、网点利用晨夕的时间积极组织学习《员工违规处理规定》、《员工禁止性规定》等有关规定,建立考评制度,不定期对员工进行案件防范方面等内容的考试,对没有达到考试成绩要求的员工,积极督导,以此提高员工依法合规经营的意识和理念,为合规经营保驾护航,建设金融界的安全银行。

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责任编辑:石冠婷

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