大众网烟台1月10日讯 为响应上级行在全行范围内开展内控合规“基础强化年”主题活动，招远支行深入开展内控合规工作，制定具体措施，贯彻落实从严治行要求，夯实内控管理基础。

    一、开展“守住合规底线大讨论、大排查”活动

    深入开展“守住合规底线大讨论、大排查”活动，确保活动质量，达到教育到位、认识到位、排查到位、整改到位的目的。做实教育学习、讨论排查、整改总结三个阶段工作，引导全行正确处理好业务发展与内控合规、坚持原则与顾忌人情、抵制违规与服从领导之间的关系。

    二、建立重要风险信息定期反馈机制并强化运用

    一是归集业务条线检查、平台监控等渠道发现的重要操作风险及违规问题信息，督促相关机构在规定时限内反馈问题整改情况；二是按季归集内外部典型风险案例信息，分析经验教训，进行风险提示，通报全行并作为行内培训课件应用于合规培训，持续强化员工合规操作意识，对涉行内机构、条线与人员的严重违规问题，及时启动问责程序，扩大警示教育效应。

    三、做好案件风险排查工作

    结合实际，突出重点，制定《案件风险排查方案》，确定排查内容和方式，达到发现化解案件风险、堵塞内控管理漏洞目的；多渠道、多手段搜集风险线索，对排查发现的严重操作风险问题要从严问责，达到排除隐患、纠正违规、规范操作、警示全员的目的。

    四、建设内控案防长效机制

    从事前预防、事中控制、事后追究三个角度完善内控案防措施，建设内控案防长效机制，推动全行内控案防管理水平。事前做好员工内控合规培训，开展合规评优活动；事中加强各岗位员工履职管理，完善运营内控考核机制；事后加强内控检查、员工异常行为监控。