大众网·海报新闻 见习记者 徐凯琪 通讯员 冷泠

　　为了有效巩固2019年度“行业规范建设年”工作成果，确保全行业思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，以监管增效推动辖区银行业保险业高质量发展，烟台银保监分局制定下发了《烟台银保系统“行业规范建设深化年”工作方案》，该公司高度重视，自上而下，层层宣导，调动一切可以调动的力量，参与到此次深化年的工作中。

　　“行业规范建设深化年”是继2019年“行业规范建设年”的一次延伸，不仅仅是一次“再回头”更是进一步对照2019年落实行业规范建设年发现的问题与不足的再细化再深入，其重点为“打基础、强基本、重基层”的工作基调与“立规矩、定规章、明规则、树规范”的工作目标相结合，深化“八大规范”（涉及保险机构为：道德、行为、服务、管理规范并拆分12项目具体规范），以精细化、常态化、体系化的标准，找差距、补短板、强弱项。为更好地开展此项活动，公司专门成立了专项工作小组，一把手直接负责，统筹全局，落实“高管讲合规”。综合部负责统筹整体组织协调工作，指导、协助各部门内勤人员活动开展的相关事宜；工作小组成员负责本次活动的具体工作，全体成员各司其职，通力配合，确保活动有序开展。

　　本次深化年的工作开展过程中，创新式的提出了“下对上”评议反馈，“上对下”部署监督的工作理念，针对这项工作理念，公司根据实际情况对深化年的工作下发了专项方案，同时在工作中严格落实，形成了具有公司自己风格的深化年工作模式。在本次规范建设深化年的工作开展落实过程中，公司一把手高度重视，每月至少开展一次专项合规会议，总结工作过程中发现的违规问题，预测未来工作中可能遇到的风险和隐患，防患未然。经过一个月的工作开展，公司形成了大会小会说合规，大事小事讲合规，全体员工以合规为准绳，规范自身的工作，在合规的环境中，逐渐提高了内外勤员工对合规的重视和敬畏。

　　下对上的评议反馈，让合规和民主有效的结合起来，公司在开展深化年的过程中，还增加了专项研讨会的环节，让员工各抒己见，从自身的工作岗位出发，讲述合规在自己的本职工作中扮演的角色起到的作用；通过民主测评，细化规章制度，让合规增加了人性化和温度感。

　　本次行业规范建设深化年，大大提高了公司内外勤员工的合规意识和合规主动性，公司将持续推进深化年建设，以此为契机，打造德华安顾人寿特色的合规文化和理念，为更好的开展业务，维护行业的口碑保驾护航。